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红塔区劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
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特色标签:
有团队
主任律师
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已选条件:
云南
玉溪
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劳动纠纷
劳动合同
红塔区劳动合同律师在线服务
姚春波律师
推荐
云南溪南律师事务所
玉溪市红塔区棋阳路北段中所1幢5号(玉溪市中级人民法院诉讼服务中心对面)
5.0
分
来自86人评价
帮助人数:2173
#律师标签:主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-8776-2551
更多>
#律师简介:姚春波律师毕业于郑州大学,法学专业,云南溪南律师事务所专职律师;专业擅长:擅长处理交通事故,人身损害赔偿,房屋产权,继承,婚姻等家庭纠纷,劳动合同纠纷,工伤赔偿等劳动争议,企业法律事务,刑事案件办理,各类诉讼及非讼业务。
咨询律师
胡德俊律师
云南法瑞律师事务所
玉溪市红塔区迎春街延长线63号
5.0
分
来自41人评价
帮助人数:829
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-2990-3727
更多>
#律师简介:胡德俊律师,云南法瑞律师事务所专职律师,云南法瑞律师事务所诉讼团队成员,云南民族大学外聘教师。
咨询律师
马萃律师
云南禾长律师事务所
云南省玉溪市红塔区东风北路5号玉昆商务楼6楼
0.0
分
帮助人数:22
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-1311-6362
更多>
#律师简介:马萃律师,曾在法院工作多年,法律工作经验丰富,理论功底扎实。工作以来承办过大量毒品、诈骗等刑事案件,劳动争议、工伤赔偿、婚姻家庭等民商事案件,均取得非常好的办案效果。专长领域:会见、取保候审、社区矫正人员不撤缓、刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、劳动仲裁等。
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红塔区劳动纠纷律师普法
普法图文
保密期限最长能够设定为多久
保密协议约定期限通常为两年,约束保密信息的分享。协议内容包括保密信息、责任主体、义务及违约后果。负有保密义务者违反协议可能导致民事赔偿。在劳动合同法中,竞业限制适用于高层管理者等特定员工,解雇后限制期不超过两年。
#劳动纠纷
1258次阅读
合同期满单位不续签,员工是否有权要求赔偿
当劳动合同到期未续签,如雇佣方与工会无共识,需依法支付终止合同的经济补偿。补偿标准为员工工作1年,按平均工资1倍计。若企业欲维持或改善条件续约遭拒,劳动者同样可获此补偿,体现对劳动者付出的尊重。
#劳动纠纷
1223次阅读
用人单位终止劳动合同,经济补偿金应有多少
根据法律规定,劳动合同终止时的经济补偿根据劳动者在单位的工作年限计算,每年补偿一个月工资。若因用人单位破产、吊销执照、被关闭、撤销或提前解散等原因导致合同无法履行,用人单位需承担经济赔偿责任。
#劳动纠纷
1269次阅读
新劳动法试用期规定有哪些
试用期长度根据劳动合同年限确定:短期(3个月-1年)合同,试用期不超过1个月;1-3年合同,试用期2个月;3年以上(含无固定期限)合同,试用期最多6个月。同一雇主与工人只能设定一次试用期。
#劳动纠纷
1486次阅读
劳动合同到期不续签,劳动局如何赔偿
劳动合同到期不续签时,关键点在于:1)用人单位不续签需支付经济补偿金,除非2)劳动者自愿不签,且情况分为两种:a)单位维持或提升条件,劳动者不续无补偿;b)单位降低条件导致劳动者拒签,单位需支付补偿。
#劳动纠纷
1066次阅读
劳动合同到期公司不续签,应如何赔偿
在劳动合同到期时,如用人单位欲续约并保持或提高原有条件遭拒,除特殊情况外,不论雇主或员工单方不续签,需支付劳动者按服务年限(每年一月工资)累计的经济补偿金。
#劳动纠纷
1475次阅读
无定期合同解约赔偿如何计算
无固定期限劳动合同终止赔付金额根据员工在企业的工作年限计算。工作满一年后,员工将获得一定数额的薪资作为赔偿金;超过六个月但未满一年的按一年计算;不足六个月的支付半个月工资的经济补偿。若公司违法解除此类合同,需按上述标准的两倍赔偿员工。
#劳动纠纷
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