[律师回复] 劳动合同变更需双方协商一致。若员工不签，要看变更是否合理合法。若合理，比如因企业经营调整等必要原因，可与员工充分沟通解释；若员工仍拒绝，可考虑解除合同，但要按规定支付经济补偿。若变更不合理，企业应重新评估变更内容，与员工重新协商，达成双方都能接受的方案。

[律师回复] 您可以向用工所在地的劳动保障监察部门投诉，这是处理此类问题的主要途径。工厂安排超时加班且不支付加班费的行为是明确的违法。您需要尽可能收集并携带劳动合同、考勤记录、工资银行流水等能证明劳动关系和加班事实的材料前往。请注意，此类投诉有2年的时效限制。如果投诉后问题仍未解决，您可以进一步申请劳动仲裁。

[律师回复] 遇到费用拖欠、工资不发的情况，先和对方友好沟通，明确要求支付所欠款项并给出期限。要是沟通没用，就收集好能证明工作或交易的证据，像合同、考勤记录、聊天记录等。之后可以去申请劳动仲裁或者走法律诉讼程序，让法律帮你把钱要回来。

[律师回复] 退休金发放日期不同城市有差异。在杭州，一般会在每月固定日期发，但具体日期要以当地实际为准。你可以去社区问问其他领退休金的人，或者留意下自己之前退休金到账时间。要是还不清楚，也能去附近银行网点，让工作人员帮你查下发放规律，这样就能知道准确的发放日期啦。