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赫章县劳动争议律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
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公司经营
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知识产权
征地拆迁
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涉外专长
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
贵州
毕节
赫章县
劳动纠纷
劳动争议
高学历
赫章县劳动争议律师在线服务
王磊律师
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贵州华赐律师事务所
贵州省毕节市七星关区碧阳街道毕节学院路东城印象12号楼
5.0
分
帮助人数:350
157-6164-0080
更多>
#律师简介:王磊律师先后供职于银行风险控制与管理部门,从事风险管理控制与银行法务诉讼。后转职做专职律师,先后供职于贵州道卫律师事务所,贵州印鼎律师事务所,贵州大诰律师事务所,主攻刑事辩护,交通事故劳务工伤等人身侵权,民间借贷,借款合同诉讼。负责高效,专业尚法,现为贵州华赐律师事务所主任,主办律师,主要从事刑事案件,房产诉讼,民间借贷,以及人身侵权纠纷案子的处理,具有丰富的从业经验和法律知识储备。王磊律师在处理刑事案件方对刑法有深入的研究和广泛的实践经验,并且熟悉各类刑事案件的审理程序。无论是被害人还是被告人,我们都会全力以赴,为您提供合适的法律援助,确保案件得到公正的处理。另外,民间借贷纠纷是目前社会中较为常见的问题。王磊律师在这方面拥有丰富的素养和出色的实践能力。我们明确知道,解决此类纠纷的关键在于合法性和公正性的维护。借助我们的专业知识和解决问题的技巧,您将能够在这个领域获得最佳结果。另一个我们擅长处理的领域是人身侵权纠纷。作为社会发展和普通公众维权的重要组成部分,人身侵权纠纷如交通事故,劳务工伤等需要专业的律师提供合适恰当的维权渠道。王磊律师深谙相关法律和社会惯例,能够为您提供全方位的法律保护,维护您的权益和利益。无论是刑事案件、民间借贷纠纷还是侵权纠纷,王磊律师将始终坚持以客户为中心的服务理念。我们将竭力保护每一位客户的合法权益,并提供解决问题所需的专业法律支持。在法律行业,我们专注于创造公正、公平和和谐的社会环境。无论您遇到什么样的法律问题,我们都愿意成为您可以信任的合作伙伴。请您放心地将您的法律疑问交给我们,我们将竭诚为您服务。负责人:王磊律师17311987118
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陈丹律师
贵州衡释律师事务所
贵州省毕节市纳雍县珙桐办事处和瑞庭小区1栋2单元3-5-6号
5.0
分
帮助人数:662
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-8663-0745
更多>
#律师简介:陈丹律师,女,中共党员,贵州省毕节市纳雍县人,毕业于贵州民族大学,系贵州衡释律师事务所党支部书记,合伙人律师,纳雍县政协委员,贵州省2018—2022年度优秀律师,贵州省律师协会女律师委员会委员、婚姻家庭法专业委员会委员。主要致力于民商事诉讼及刑事辩护,擅长民间借贷纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议(工伤)纠纷交通事故理赔、人身损害赔偿、故意伤害等法律事务。在办案过程中,凭着扎实的法律专业知识和法学理论功底、严谨的工作态度、敏捷清晰的思维、专业高效的办案风格为当事人提供了优质、专业的法律服务。曾办理大量民事案件,积累了丰富的实践经验。在执业期间,忠于宪法和法律,坚持以事实为根据,以法律为准绳,严格依法执业。忠于职守,坚持原则,维护国家法律与社会正义。诚实守信、勤勉尽责、尽职尽责地维护委托人的合法权益!
咨询律师
卢艳律师
贵州君印律师事务所
贵州省织金县文腾街道金北路18号温州酒店旁
5.0
分
来自224人评价
帮助人数:988
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-2463-0839
更多>
#律师简介:卢艳律师,系贵州君印律师事务所专职律师,系主办律师。执业以来办理民事案件主要涉及婚姻家庭、建设工程合同纠纷、债权债务、交通事故、合同纠纷、工伤保险待遇等,秉承“诚以待人,敬以治事”的态度,待人以诚,信守律师职业道德,始终秉持“为每一个委托人争取最大的合法权益”的执业理念,尽力维护当事人的合法权益。
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交通肇事罪被公司开除有补偿吗
涉及刑事责任,交通肇事罪将影响从业者与机构劳动关系。解雇与否、赔偿问题取决于企业规定和劳动合同。根据《劳动合同法》第39条,严重违规或违法者,雇主可单方解约,无需经济补偿。
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危险驾驶罪多久会开除员工
依据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可解除劳动合同的情况包括:试用期不符合条件、严重违规、失职造成重大损失、兼职影响本职工作且未改正、劳动合同无效及触犯法律被追责。用人单位有权依法处理上述情形。
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公司倒闭赔偿金什么时候到账
赔偿义务机构在接到赔偿申请书后七个工作日内,需按预算管理规定和权限向财政部门提交支付请求。财政部门需在接到请求后十五个工作日内完成支付。这一流程确保了赔偿金的及时、合规支付,维护了受害方的合法权益,提高了赔偿处理的效率。
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试用期被嫌弃能力不足
试用期因能力不足解雇不违反《劳动合同法》第三十九条,规定雇主可在员工试用期内证实其不符合录用条件时单方面解除合同。其他可解除合同的情形还包括严重违纪、舞弊、建立双重劳动关系等。
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盗窃罪坐过牢能进厂吗
根据我国《劳动法》第二十五条,员工因犯罪被判刑后,雇主有权解除劳动合同。员工刑满后仍可申请新工作,但须通过正规招聘程序,包括面试和背景调查。若背景清白或工厂政策允许,员工有望获得新工作机会。
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刑事拘留公司员工怎么处理
员工被刑事拘禁时,雇主不得擅自解约,否则违法并需赔偿损失。但员工若经侦查、起诉、审判后被法院认定有罪并承担刑事责任,雇主有权合法解除劳动合同。刑拘仅为刑事案件的一环,不必然导致刑事责任。雇主应遵守法律规定,在合适时机行使合同解除权。
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刑事拘留被单位开除了怎么办
涉嫌刑法被行政拘留可能影响职业生涯,雇主可能解聘。需了解劳动合同和单位条例。依据《劳动合同法》第39条,严重违规或犯罪可被解雇。但您有权维护合法权益,如申请仲裁或法律援助。
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