[律师回复] 老教师去世后工资发放通常与土葬或火葬无关，主要看是否符合领取抚恤金等条件。一般来说，只要符合规定，就可能领取一定的抚恤金和丧葬费。不过，各地政策有差异。在蒲城，若相关法规没明确禁止土葬情况下，即使土葬也可能领取二十个月工资作为抚恤金。建议去查询当地具体政策，按要求准备材料申请。

[律师回复] 要是工资被拖欠，首先可以和单位好好沟通，让他们尽快支付工资。要是沟通没用，能收集好劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等能证明你和单位有劳动关系以及工资数额的证据，去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 要工资的话，首先得收集能证明你工作和工资约定的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、聊天记录啥的。接着可以先跟老板友好协商，明确表达你的诉求。要是协商不成，还能去申请劳动仲裁，让仲裁机构来处理。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 可以采取行动维护权益。虽没签合同，但已形成事实劳动关系。被无故辞退可主张赔偿。先收集工作证据，像每日工资发放记录、工作打卡信息、工作时照片视频等。然后和对方协商赔偿，若协商不成，可走法律途径。

[律师回复] 一般来说，退役后灵活就业买社保不影响军龄补贴。军龄可视为社保缴费年限，和灵活就业买的社保累计计算。只要符合军龄补贴领取条件，就能领取。你可收集好退伍证明等能证明军龄的材料，按规定流程申请军龄补贴。若申请遇问题，可找相关机构反映解决。

[律师回复] 老板克扣工资，首先可与老板协商，明确指出克扣行为违法，要求足额支付。若协商无果，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，去申请调解。若调解不成，还能申请仲裁，通过法律途径维护权益。仲裁结果不满意，还能去起诉。总之，要积极主动维权，合理主张自身权益。

[律师回复] 根据法律规定，拒不支付劳动报酬罪立案标准要达到数额较大，即拒不支付1名劳动者3个月以上报酬，同时数额累计在5000至2万以上，或者拒不支付10名义上劳动者报酬且数额累计在3万到10万元以上。这是数额要求，同时要求有转移财产、逃匿行为或者有支付能力而拒不支付，经政府有关部门责令后仍不支付的，才构成拒不支付劳动报酬罪。

[律师回复] 兵龄认定工龄，一般退役后由接收单位合并计算。你要准备好个人档案，里面有入伍和退伍相关材料，证明兵龄时长。把档案交给现工作单位人事处理。此外，若退役后有过待分配时间，符合规定的待分配时间也算入工龄。总之，准备好材料让工作单位认定就行。

[律师回复] 一般养老金从满60周岁次月开始发放，所以2月份剩余天数通常没有养老金。解决方案就是等3月份开始领取养老金。不过各地政策可能有差异，可去了解当地具体养老金发放起始规定，确认是否有特殊情况能让老人提前领2月剩余天数的养老金。

[律师回复] 劳动法未直接规定降温费和取暖费。但在高温环境下工作应发高温津贴，这类似降温费。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。取暖费各地规定不同。解决方案是先看当地有无相关规定，若有单位不发，可协商，协商不成可通过劳动仲裁维权。