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  • 鹤山区劳动合同律师-王文彬律师
    河南创诚律师事务所 河南省鹤壁市浚县
    5.0

    来自243人评价

    帮助人数:2680
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    139-3923-5091
    更多> #律师简介:从1994年即开始从事法律服务工作,二十几年来经手办理了无数起大小案件。擅长刑事辩护、债权债务、婚姻家庭、损害赔偿、合同事务等领域。郑州大学法学院本科毕业,现执业于河南创诚律师事务所,法律理论知识深厚,实践经验丰富。
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  • 鹤山区劳动合同律师-刘魁魁律师
    北京高勤(郑州)律师事务所 鹤壁
    5.0
    帮助人数:8
    #律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
    139-3800-2697
    更多> #律师简介:刘魁魁律师:现为北京市康盛(郑州)律师事务所律师,擅长领域:婚姻家庭、交通事故、刑事辩护、合同事务、劳动纠纷、建设工程纠纷、工伤赔偿、行政类。为多家大型企业提供法律服务,有丰富的民事、刑事领域办案经验。平时注重学习每年新增的法律法规,为当事人提供最优质的法律服务。
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  • 劳动合同欺诈涉及虚构事实、隐匿真相,以签约为诱饵骗取财务利益。犯罪者可能虚构工作机会,与求职者签约后无实际职位或未履行合同义务。金额大或情节严重可构成劳动合同欺诈罪。 #劳动纠纷 1170次阅读
  • 根据《劳动合同法》规定,用人单位须按时全额支付工资。欠薪者,劳动者可申请支付令。工会监督合同执行,并提供仲裁、诉讼支持。违法者将受处罚。刑事拘留时间由公安根据案情决定,需遵循《刑事诉讼法》。因此,欠薪者被拘留时间无法直接确定,需综合考量。 #劳动纠纷 1423次阅读
  • 根据我国《劳动合同法》第三十九条第六款,员工若因违法行为被追诉并承担刑事责任,雇主有权解除劳动合同。一旦员工因触犯法律被刑事拘留并最终被判决有罪,公司可依据此条款,合法解除与该员工的劳动合同关系。 #劳动纠纷 1242次阅读
  • 《劳动合同法》第93、94条规定:劳动者未签合同时犯职务侵占罪,需追究刑责。雇主应支付报酬、补偿和赔偿金。雇主违法经营或违规招录致劳动者损失,雇主或出资方需支付相关费用及赔偿。个人承包经营违规致损,发包组织与承包者须承担连带赔偿责任。劳动者仍可依法要求费用及赔偿。 #劳动纠纷 1312次阅读
  • 根据我国《劳动合同法》第39条第6款,员工被追究刑责,公司可单方面解约。如遇员工被拘留,我司将依法决定是否解除合同,书面通知并说明原因,妥善办理手续并支付补偿。若员工有异议,我司将提供法律依据,保障其权益,严格遵守法规,维护双方权益。 #劳动纠纷 1091次阅读
  • 根据《劳动合同法》第三十九条第六款,劳动者受法律惩罚,用人单位可解约。员工若涉嫌违法被拘留,需确认是否受刑责。若获刑,用人单位可依法解除劳务合同。需严格遵守法规,妥善处理解聘后事务,如赔偿金、社保等。 #劳动纠纷 920次阅读
  • 根据《刑事诉讼法》第六十七条,犯罪嫌疑人和被告人被逮捕后有权申请取保候审。条件包括:可能判管制、拘役或独立适用附加刑;可能判有期徒刑以上但不危害社会;患重病、生活不能自理、怀孕或哺乳且不危害社会;羁押期满未结案。公安机关负责执行。符合条件者可向司法机构申请。 #劳动纠纷 1482次阅读
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