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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
湖南
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劳动关系
鹤城区劳动关系律师在线服务
余彩云律师
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湖南五溪律师事务所
怀化市鹤城区锦南路与天星东路交汇处锦绣五溪1栋18楼
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:123
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
139-7309-8993
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#律师简介:余彩云律师,江苏省南京人,之前在南京律师事务所从事专职律师多年,现到湖南执业,属湖南五溪律师事务所专职律师。执业以来专注于处理婚姻家庭、合同纠纷等民商事法律事务,成功代理了多起经济、民事、刑事等诉讼案件及非诉讼法律事务,充分维护了当事人的合法权益,为委托人挽回了经济损失。秉承全力为当事人着想的理念,认真严谨对待每一起案件,以优质服务赢得了当事人的信任。擅长领域:离婚继承、交通事故、劳动纠纷、合同纠纷、刑事辩护等。联系电话:18012970979(微信同此号码)
咨询律师
杨文献律师
湖南芙蓉律师事务所
湖南怀化鹤城区紫东路维也纳酒店20楼
5.0
分
帮助人数:259
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-0748-7436
更多>
#律师简介:本人法学本科学历,毕业于中国政法大学,曾任长沙劳动仲裁院仲裁员,现为律所合伙人律师。执业期间与律所常法团队律师服务过湖南广电、湘投金天钛等单位,代理的诉讼案件大多集中在劳动纠纷、合同纠纷、公司事务等领域。
咨询律师
杨汉文律师
湖南诚怀律师事务所
1
0.0
分
帮助人数:24
#律师标签:办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
132-7887-6651
更多>
#律师简介:学本科,法学学士,中共预备党员,于2021年入职湖南诚怀律师事务所,先后参与对接和负责湖南德众汽车销售服务股份有限公司、上药控股(怀化)有限公司、怀化市水利水电工程有限公司、怀化市工程建设总公司、岳阳建设工程集团有限公司、怀化承建建材有限公司、湖南金舟医药有限责任公司、怀化星盛生物科技有限公司、湖南省金山之光教育管理有限公司、怀化承建建材有限公司、怀化市正泰农机装备有限公司、怀化市正泰农机装备有限公司、怀化福泽汽车销售服务有限公司等公司的诉讼与非诉业务,具有丰富的诉讼和非诉经验。
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鹤城区劳动纠纷律师普法
普法图文
劳务合同员工被辞退能否获得补偿
雇主与员工的劳务关系不必支付经济补偿,违约金由协议条款决定。若雇主违规,个体可能有权索赔。劳动合同期限内需提前通知或申请解约,雇主需赔偿;而劳务协议更灵活,双方可协商或按条件解除,无须预通知。
#劳动纠纷
881次阅读
如何区分劳动者的自动离职与解除合同
劳动法明确,当雇主非法限制人身自由或强迫危险劳动,劳动者有权即时解约;劳动者自动离职可能导致关系不清,常被用人单位视为解约理由。若双方协商一致,无论谁先提,书面协议解除劳动合同有效。
#劳动纠纷
966次阅读
被辞退时是否需要办理离职手续
当遭遇公司裁员,关键步骤包括:有序交接工作,结算薪资,争取合理赔偿,获取离职证明。单位需提供书面解约通知,依法处理人事档案和社保转移,确保合法程序完整。
#劳动纠纷
1044次阅读
如何判断职工被单位除名的决定是否有效
为公正公平处理员工除名决定,应按规定呈交除名通知至上级主管机关备案,并向涉事员工发出书面通报。除名是针对频繁旷工且经教育无效的员工的强制性解除劳动合同措施,需遵循详尽法律程序,确保无偏差。
#劳动纠纷
1255次阅读
员工主动辞职,哪些情况下可获得赔偿
员工在遭遇如下情况时,可依法申请经济补偿:1)劳动保护或条件不达合约约定;2)未按期足额支付薪酬;3)未依法缴纳社保;4)企业规章制度违法损害员工权益。
#劳动纠纷
840次阅读
旷工多久后公司有权以旷工为由辞退员工
《劳动法》未明确旷工解雇天数,企业可依据自身规定处理,如连续或累计旷工三天以上。劳动者在试用期表现不佳、严重违规、重大过失导致损失或兼职严重影响工作,用人单位有权依法解除劳动合同。
#劳动纠纷
843次阅读
用人单位随意要求劳动者加班,是否合法
我国法律限制用人单位无故超时加班,每日工作时间不超过八小时,每周总时长不超过四十四小时。特殊情况可经工会和劳动者协商后延长,但每日不得超过一小时,特殊群体每日最多三小时,且每月累计不得超过三十六小时。强调保护劳动者健康。
#劳动纠纷
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