[律师回复] 劳务外派期间生病是否算工伤，不能一概而论，关键要看生病的具体情况和发生场景。简单来说，一般的生病（如感冒、慢性病）不属于工伤，只有符合特定法定条件的突发疾病才可能“视同”工伤。

[律师回复] 您好，请您注意接听电话f

[律师回复] 一般先登录指定的线上平台，注册并登录账号。然后按平台指引填写个人信息、职业伤害相关情况，如时间、地点、经过等，上传相关证明材料，像医院诊断证明、事故现场照片等。填好信息和上传材料后，提交申请。之后留意平台通知，看是否需要补充材料或进一步说明情况，等审核通过就能获取职业伤害确认结论书。