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[律师回复] 停工留薪期一般从受伤当日开始计算。劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，自受伤那一刻起就进入了停工留薪状态。解决方案是，及时就医、保留好相关病历等凭证，以便后续确定停工留薪期及主张权益。单位应按规定支付在此期间的工资福利。若对停工留薪期有争议，可通过协商或其他合法途径解决。