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工伤事故一次性赔偿的条件包括哪些

雇员遭遇七至十级工伤致残，若解除劳动合同，可获一次性伤残就业补助金。除非雇主有过失，否则不得随意解除与工伤员工的劳动关系。违规解除将面临高额经济赔偿。 #工伤赔偿 893次阅读
个人申报工伤的赔偿方式是怎样的

员工成功认定工伤后，可享多项赔偿：辅助装置费用保障、一次性伤残赔偿与月度津贴、社保医疗及康复费用报销、异地治疗的交通住宿费，以及合理范围内的其他工伤补偿。 #工伤赔偿 1327次阅读
昆山九级工伤应赔偿多少金额

昆山九级工伤赔偿包括：一次性伤残补助金（9个月本人工资）；一次性工伤医疗补助金（7个月本人工资，合同期满或主动离职时以当地上年度平均工资为基准）；一次性伤残就业补助金（15个月本人工资）。特殊情况如合同终止、死亡或享受养老保险，工伤保险基金和单位会额外支付一次性补助。具体金额按实际及当地政策计算。 #工伤赔偿 889次阅读
因工伤亡后，家属的索赔标准是怎样的

工伤死亡者享一次性工亡补助金，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。家属抚恤金以统筹地区上年度职工月均工资的6个月为基准，配偶每月得40%，其他亲属30%，孤寡老幼另有10%额外抚恤。 #工伤赔偿 1008次阅读

交通事故伤定标准的参考依据具体是什么

交通事故伤残鉴定依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》法规，需待伤者康复后进行。通过综合医疗检查，评估伤害严重程度，按等级（一级至十级）划分伤残等级。 #工伤赔偿 833次阅读
如何确定工伤赔付的具体范围

在职业伤害索赔中，根据不同情况，赔偿包括：一般伤害的医疗费、伙食、护理、停工工资及交通住宿费；伤残时，增补辅助器具费、一次性补助金、津贴、医疗和就业补助金；若职工死亡，赔偿丧葬补助、伤亡补助，并保障家属抚养赡养费用。 #工伤赔偿 1160次阅读
上下班途中发生交通事故能认定为工伤吗

上下班途中，如遇非自身主要责任的交通事故、公共交通事故，劳动者可认定为工伤。但若因个人过失导致事故且身受损害，主要责任者不被视为工伤。依据《工伤保险条例》，明确责任事故划分对工伤认定至关重要。 #工伤赔偿 856次阅读
上班路上骑电瓶车摔伤能否认定为工伤

上班途中超速电车事故致伤，员工个人疏忽不属工伤。但如遭遇主要责任交通事故，或由公共交通工具事故引起，不论责任归属，依据《工伤保险条例》，可能被认定为工伤。非主要责任交通事故和公共交通工具事故致伤皆可视为工伤。 #工伤赔偿 992次阅读