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郭艳华律师
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河南名人律师事务所
河南省许昌市魏都区龙兴路市民之家金融中心D座9层
5.0
分
帮助人数:316
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
132-8374-0221
更多>
#律师简介:郭艳华,河南名人律师事务所专职律师,法律专业功底深厚,工作认真负责,具有较强的表达和沟通能力。自从事律师工作以来,大量承办了刑事辩护、工伤赔偿、婚姻继承、交通事故、合同债权、劳动争议、执行阶段等纠纷案件,积累了丰富的实践经验,获得了众多当事人的肯定和赞誉。执业以来,恪守律师执业道德和执业纪律,勤勉尽责,积极为社会弱势群体、经济困难者提供法律帮助;对于复杂疑难案件,反复论证,积极调取相关证据材料,最大限度的维护了当事人的合法权益
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20年领取租房公积金1万,25年退的时候需要退多少?
[律师回复] 一般情况下,若20年正常依规领取租房公积金1万,不存在违规情形,25年无需退还。要是领取时存在违规,比如提供虚假材料等,通常要全额退还这1万,可能还会有其他后果。解决方案是先确认领取是否合规,若不合规应主动全额退还,避免后续麻烦。
吴亮律师
5.0分
2025-06-26
3.3w 浏览
我在一家工厂做安保工作我们是外包我上个月工资少发170元已经提前一月申请正常离职也没有被记罚款跟工厂主管联系工资问题已读不回我现在是举报工厂还是举报我厂里的主管?
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
5.0分
2025-06-25
4.9w 浏览
劳动仲裁?
[律师回复] 劳动仲裁是解决劳动纠纷的途径。要是你和单位有劳动争议,比如工资、辞退补偿等,可去申请。先收集证据,像合同、考勤记录、工资条。写好仲裁申请书,说明诉求和事实理由。之后到指定地点提交申请,等受理。受理后会安排开庭,双方举证辩论。最后等仲裁结果,若不服还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-06-22
4.4w 浏览
文员《负责招聘工作,但不负责面试》未签劳动合同能否要到二倍工资?
[律师回复] 一般情况下,员工未签劳动合同可主张二倍工资。但文员负责招聘工作,有提醒签合同的职责,若因自身疏忽未签,可能难获支持。若能证明是单位故意不签,比如有领导拒绝签合同的聊天记录等,就有机会要到。建议先和单位协商,协商不成可收集工作证据去解决。
吴亮律师
5.0分
2025-06-19
4.7w 浏览
孕期1、2号休息,但是2号开了病假条,就一直休息,是不是就不能最低保障了?
[律师回复] 即使因为开了病假条一直休息,你依然可以获得不低于当地最低工资标准80%的工资。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,孕期请病假期间是有工资的,企业应按照不低于当地最低工资80%的标准向你支付工资。
王楠楠律师
5.0分
2025-06-18
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产假结束,需要补交单位承担的那部分社保吗?
[律师回复] 你好,发生了什么纠纷呢
张振松律师
5.0分
2025-07-25
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退休工人有没有安家费?
[律师回复] 你好,可以联系相关单位咨询
张振松律师
5.0分
2025-07-25
3.7w 浏览
由单位主导与企业签订了劳动合同享受企业待遇和企业管理模式,与原单位发生了劳动报酬纠纷,以劳动争议起诉到法院?
[律师回复] 你好,什么时候发生的事情呢
张振松律师
5.0分
2025-07-05
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劳动合同法关于医疗期的规定是什么想了解我在医疗期内有哪些工资和福利保障?
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢
张振松律师
5.0分
2025-07-03
4.4w 浏览
劳动合同内容页被更换了怎么办,想了解更换后的合同内容是否还有法律效力?
[律师回复] 若劳动合同内容页被更换,先确定是否双方协商一致,若未经你同意被换,新内容可能无效。你可收集能证明原合同内容的证据,像聊天记录、邮件等。若协商不成,可申请仲裁维权。关键是要证明更换未获你同意,这样未经认可的更换内容就不具法律效力,能最大程度维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-06-27
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20年领取租房公积金1万,25年退的时候需要退多少?
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吴亮律师
5.0分
2025-06-27
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