[律师回复] 目前还没到2025年，无法确定那时个税起征点。就现在来说，个税起征点是每月5000元。若想知道2025年具体情况，可多留意相关动态。等有确切消息后，按新起征点和对应税率计算纳税就行。

[律师回复] 工资发9650到手9510，可能是扣除了个人所得税、社保公积金等费用。你可以先查看工资条明细。若没有工资条，可找财务了解扣除款项。要是发现扣除不合理，可与沟通协商，要求说明扣除依据和标准。若协商不成，可保留证据维权。

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说说

[律师回复] 先与公司友好沟通催款，若无效则收集离职协议等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付补偿金。

[律师回复] 直接向法院起诉要求个人老板支付工资

[律师回复] 一般来说，若临时工期间有完整档案材料证明工作经历，且符合相关规定，那89 - 93年临时工阶段可算视同缴费年限。你要先找齐能证明临时工工作经历的材料，像工资发放记录、工作证等。然后在办理退休手续时提交，审核通过后，临时工期间就能算入视同缴费年限，增加养老金待遇。

[律师回复] 违法调岗的，你可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 三个月后重新缴纳医保，恢复报销功能需要连续缴纳半年后恢复

[律师回复] 仅有实习协议且工资被拖欠半年多，需先明确你是在校学生还是已毕业人员，因为这会决定后续维权的法律路径，核心思路是先协商，协商无果再走合规的投诉或诉讼、仲裁途径

[律师回复] 年假是正常员工权益，扣绩效奖金不合理