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工伤意外死亡,依法参保单位支付丧葬补助(6个月社平工资)、供养亲属抚恤金(配偶40%、其他亲属30%,孤儿+10%)和一次性工亡补助(上年度全国人均可支配收入20倍)。未依法参保,上述费用由单位全额承担。家属抚恤金总额不超过死者薪资总额。
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工伤赔偿通常由工伤保险基金和单位共同承担。参保单位,员工可获医疗费、伤残补贴等,由社保支付;未参保,所有赔偿由单位负责。即使参保,停工留薪工资仍由单位支出。劳动保障部门认定工伤并评估后执行。
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工伤保险制度下,职工工伤死亡,丧葬补助金(上年度月均工资*6)、供养亲属抚恤金(配偶40%,其他亲属30%,孤寡/孤儿+10%,总额不超过月薪)由保险承担。未投保单位需自行负责。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均收入的20倍。具体执行按国务院社保规定。
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工伤赔付通常由工伤保险基金和雇主共同负责。已参保的公司,员工工伤后可申请保险基金支付医疗、伤残补贴、津贴、护理等费用,异地治疗的员工享有伙食、交通及住宿补助。一次性死亡补偿及康复费用也在赔偿范围内。若雇主未参保,则全部赔负由单位承担。
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