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山东省工伤细则以省政府通知形式明确,所有在职员工有依法享受工伤保险待遇的权利。工伤保险基金实行市级统筹,逐步推进全省统一使用,保障劳动者权益。
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企业通常需为员工购买多元保险,包括养老保险、医疗保险和工伤保险,而非仅限于工伤险。企业有义务自雇佣之日起,在规定期限内为员工办理社保登记,承担并支付相应的社保费用。
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社保部门负责劳动伤害事件认定,接收用人单位或劳动者申请后启动,常规处理期为60天。如事实清晰,可在15个工作日内出具决定,过程需书面通知双方。
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职员在以下情况下可依法享有工伤权益:1)出差期间执行公务遭遇意外伤害或失踪;2)工作日内工作场所内因职务受伤;3)上下班途中遭遇非本人主要责任的交通或公共交通事故致伤。需遵循合法程序申请。
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