[律师回复] 在砖厂干活受伤，先留好劳动合同、工资流水、工友证言、病历和票据。老板不认，你尽快去人社局申请工伤认定；单位不申请，你或家人一年内也能申请。认定后做劳动能力鉴定，再申请劳动仲裁，要医疗费、停工留薪期工资和伤残赔偿。没交工伤保险，由老板全赔。别拖，证据越早固定越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨?询。

[律师回复] 遇到工伤纠纷，核心是先确认是否构成工伤。你需要在受伤后及时保存好劳动合同、医疗记录、工资流水等证据，然后要求单位在30天内向人社局申请工伤认定；如果单位不申请，你本人或近亲属要在1年内自行申请，千万别超过这个期限。认定工伤后再做劳动能力鉴定，据此计算赔偿金额。如果单位不配合或对结果不认可，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。最后提醒你，证据和时效是两条命脉，越早行动越有利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 有没有购买工伤保险，在哪里发生的工伤事故

[律师回复] 签了劳务合同发生工伤，首先要看合同性质。如果是劳务关系而非劳动关系，通常不适用工伤保险条例，但可以依据民法典主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。建议你收集合同、医疗记录、费用凭证等证据，尽快向法院起诉要求赔偿。如果实际工作内容符合劳动关系特征，也可以尝试申请工伤认定，但劳务合同可能增加难度。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。