遇到工伤纠纷,核心是先确认是否构成工伤。你需要在受伤后及时保存好劳动合同、医疗记录、工资流水等证据,然后要求单位在30天内向人社局申请工伤认定;如果单位不申请,你本人或近亲属要在1年内自行申请,千万别超过这个期限。认定工伤后再做劳动能力鉴定,据此计算赔偿金额。如果单位不配合或对结果不认可,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。最后提醒你,证据和时效是两条命脉,越早行动越有利。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-14 16:10:46 回复严格三重认证
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