[律师回复] 离职当月出勤20天一般需要交社保。劳动关系存续期间，单位和个人都有缴纳社保的义务。只要当月存在劳动关系，单位就应为员工交社保，员工也需承担个人部分。解决方案是和单位协商，明确各自承担的社保费用，按规定缴纳。若单位拒绝，可收集出勤等证据维权。

[律师回复] 您好具体什么情况方便沟通吗

[律师回复] 拖欠工资，欠缴社保公积金的，申请劳动仲裁，要求给付拖欠工资

[律师回复] 一般来说如果达到法定退休年龄前办理退休手续并申领基本养老金，将停发失业保险金

[律师回复] 用人单位未按合同约定足额支付劳动报酬，且薪酬构成与考核依据不明确，涉嫌违反劳动基准与契约义务

[律师回复] 可以，用人单位违法解除劳动关系需支付赔偿金

[律师回复] 用人单位基于年龄原因辞退且未依法缴纳社保、签订无固定期限劳动合同，涉嫌违法解除，应支付赔偿金及补缴社保

[律师回复] 如果公司以“效益不行”等理由单方辞退50岁以上女工，需依法支付经济补偿金，违法解除则需支付赔偿金

[律师回复] 养老金数额取决于缴费基数、年限及退休时社会平均工资等因素，仅凭工龄与当前金额无法直接判断核算是否正确

[律师回复] 不合理，现行政策规定特殊工种工作年限为累计计算，改为“连续10年”要求不符合国家规定