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二道区劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
吉林
长春
二道区
劳动纠纷
劳动关系
二道区劳动关系律师在线服务
刘芮辰律师
吉林吉大律师事务所
吉林省长春市
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:250
#律师标签:丰富的专业经验
199-0447-5059
更多>
#律师简介:刘芮辰,女,厦门大学法学学士,中国政法大学民商法学在职研究生,吉林吉大律师事务所专职律师,高级企业合规师。擅长合同事务、交通事故责任纠纷、损害赔偿、债权债务纠纷、劳动纠纷、公司经营、刑事辩护。
咨询律师
马遇伯律师
吉林中证律师事务所
长春市南关区华惠路1643号
5.0
分
帮助人数:24
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,医院工作经历,专利代理经历
139-4413-9939
更多>
#律师简介:马遇伯律师,吉林中证律师事务所执业律师,行业经验11年+,四级律师,庭审、诉讼、执行程序熟练,风险风控能力强,具备良好的法律事务判断分析能力,有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧!长期担任吉林省内10余家大中型公司法律顾问,为其提供优质的法律服务,擅长办理经济纠纷、工程建设、公司纠纷、交通事故、知识产权、婚姻家庭、合同纠纷、劳务合同等民商事案件以及各类刑事案件,其中不乏诉讼标的较大大、疑难复杂的民事案件,直接为委托人挽回经济损失500余万元,从业期间年均代理刑事案件6件以上!
咨询律师
朱叶青律师
广东华商(长春)律师事务所
长春市宽城区应化南路吉星大厦
5.0
分
来自67人评价
帮助人数:110
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
136-8982-6331
更多>
#律师简介:法律科班出身,广东华商(长春)律师事务所专职律师,坚持“以法律为准绳,以事实为依据”的原则保护当事人的合法权益。擅长处理民间借贷纠纷、债权债务、婚姻家事、交通事故、合同等民商事业务,从业以来办理多起民商事案件,具有丰富的实务经验。
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二道区劳动纠纷律师普法
普法图文
未签订劳动合同如何确认劳动关系存在
未签劳动合同下确认劳动关系需满足主体资格、有效管控、规章制度约束等条件。关键证据包括薪资凭证、社保记录、工作证件、考勤记录和同事证词。无书面合同但事实劳动关系成立,劳动者可在合格-12个月内请求双倍工资。
#劳动纠纷
810次阅读
未签订劳动合同的情况下,经济补偿的规定是怎样的
1、劳动者未签劳协,满月内雇主可终止关系,无需赔偿,但需结算劳动费用。2、雇主在员工工作1-12个月未签协议,需支付双倍正式工资并补签合同。
#劳动纠纷
973次阅读
休完产假后,是否可以立即提出辞职申请
产后离职取决于个人决定,不以休假结束为限。若受专项培训服务协议约束,需在满足期限后辞职或经雇主同意。员工在以下情况下有权离职,同时可能需承担违约责任:雇主未保障安全、支付工资、依法缴纳社保,规章制度违法,劳动合同因法定原因无效,或在特定法律规定的情境下。
#劳动纠纷
862次阅读
公司不再续签合同,需要提前多久通知员工
劳动合同到期后,无需预知终止通知,但需七日内提供解除或终止证明。劳动者凭此办理失业登记,可领失业救济金。若单位未及时办理解除关系证明,视为义务未尽,应支付经济补偿金,计算方法为:工作年限每满一年或不满半年(半年按一年计)支付相应工资比例。
#劳动纠纷
1089次阅读
辞退孕妇,法律规定最多应赔偿几个月
当孕妇员工辞职,雇主可能按工作年限给予经济补偿,逐年支付月均工资,不满一年按一年算,不满六个月则付半月工资。但若孕妇有过错,雇主可不支付补偿。常见无需补偿的情况包括:员工严重违反公司规定、合同明确解约条款、孕期行为损害公司利益等。
#劳动纠纷
1407次阅读
临时工服务多久后不能被随意辞退
我国法律未规定最低工作年限才能解雇。任何时期,企业有权解除劳动合同,若劳动者在试用期表现不佳、严重违规导致损失、兼职严重影响、欺诈或强迫他人签订无效合同,以及犯罪被追究刑责,雇主皆可依法终止合同。
#劳动纠纷
1016次阅读
劳动者拒绝加班,是否构成违法行为
员工有权拒绝非特殊或紧急情况下的加班,拒绝不违规。企业需遵守劳动法,尊重员工意愿,设定合理加班时限并支付薪酬。特殊情况如生命安全或公共利益急需时,可豁免强制加班义务。所有措施旨在保障员工及公众利益。
#劳动纠纷
1310次阅读
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