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劳动者在执行工作任务时发生事故伤害、工作相关预备或收尾任务中的意外、因职业操守遭受暴力、患职业病、公务出差期间的事故、上下班途中非主要责任交通事故或交通工具事故，以及法律法规特别规定的特殊情况，均被认定为工伤。
#工伤赔偿
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交通事故损害补偿主要包括医疗费用（医药费、手术费、检验费）、误工费、护理费、交通费、住宿及餐饮补贴、营养费。若造成残疾，需赔偿残疾赔偿金、辅助设备费用、伤后被抚养人生活费、康复护理费用和后续治疗费用。
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在交通事故中遭遇工伤的人员，双重赔偿不冲突。作为工伤者，依法享有工伤赔偿和交通事故赔偿权利。司法解释明确支持受害者的工伤待遇。无论工伤由第三方侵权造成，受害者可同时追究民事赔偿，法律体系保障此类诉讼。
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交通事故致死，肇事方需支付死亡赔偿金（按当地人均收入计算，年限减龄，75岁以上5年）,丧葬费（6个月职工工资），抚养费（至18岁或20年，减龄），精神损害抚慰金，实际医疗费用。误工损失原则上不超过三人处理丧葬的合理范围，超出部分参照此标准。所有赔偿以当地最新数据为准。
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