[律师回复] 根据你的描述，你父亲在工地受伤属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为员工缴纳工伤保险，员工在工作期间受伤应享受工伤保险待遇。即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位仍需承担相应责任。你父亲可以要求赔偿包括但不限于：医疗费、误工费、护理费、交通费等。诉讼胜算取决于具体证据，如工作事实、受伤情况、医疗费用等。建议收集相关证据，如工作记录、医疗记录、现场照片等，以备诉讼之用。同时，可以咨询专业律师，为你提供更具体的法律建议和帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。