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东阳市劳动纠纷律师
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公司经营
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陈岳荣律师
推荐
浙江享云律师事务所
浙江省杭州市滨江区西兴街道滨盛路1509号天恒 大厦905室
5.0
分
帮助人数:166
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
198-1718-2688
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#律师简介:陈岳荣律师,男,中共党员,中国政法大学、浙江师范大学研究生毕业,硕士学位。浙江享云律师事务所主任律师。【工作经历】1995年至2010年,从事基层法律服务工作,任浙江省兰溪市通律法律服务所主任。期间,任浙江省基层法律服务工作者协会理事,金华市基层法律服务工作者协会常务理事。有扎实的民商事案件法律服务功底。2011年至今,从事专职律师服务。擅长建设工程、房地产、交通事故、工伤事故、以及刑事领域的法律服务。【教育经历】法学、财务会计、土木工程、国际经济与贸易本科段学习毕业,获学士学位。中国政法大学民商经济法学院研究生班学习,浙江师范大学工商管理(MBA)研究生班学习,取得研究生学历,获硕士学位。【论文及专著】1.建设工程施工合同法律责任在立法中存在的问题及司法建议—中国知网;《法制与社会》2018.8;2.民法总则中法人分类研究—中国知网;《法制与经济》2018.09;3.基于合同法情势变更原则的认定与适用分析—中国知网;《法制与社会》2019.05;4.论反向法人人格否认制度—中国知网;《法制与经济》2019.05;5.刑事政策与刑法关系辩证应用-中国知网《法制与社会》2020.07;6.《企业合同管理及风险防控研究》专著,担任副主编。具体编写了第十一章《企业违约责任的法律风险》和第十二章《企业合同诉讼风险》(共计5万字);天津科学技术出版社出版2021.05;7.建设工程分包合同法律问题探讨—中国知网;《法制与社会》2021.06;8.违法建筑拆迁补偿的法律问题分析-中国知网《法制与社会》2021.05;9.《经济法理论研究》中国工商联合出版社,负责编写第八章证券法至第九章票据法2022.05;10.民商法视角下网络安全法律制度的构建与完善—维普网,《人民法治》中国法学会主管,中国行为法学会主办,2024第九期、总第177期2024.05,11.《刑法学理论与实践应用研究》专著,担任唯一副主编,具体撰写第一篇内容7.1万字,中国民主与法制出版社,2024年5月
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我找了一份工作,在奶茶店上班做了有二十多天,现在不想干了老板只想给我一天80?
[律师回复] 如克扣工资可以投诉。
罗钟亮律师
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2026-10-02
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工厂产品出现质量问题质检员要赔偿金额吗?
[律师回复] 你好,刚刚已经电话跟你沟通过了。
郭晨阳律师
5.0分
2026-09-30
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社保问题劳动合同问题?
[律师回复] 单位不签劳动合同、不缴社保,你可要求补缴社保并主张未签合同的双倍工资差额;被违法辞退还能要赔偿金。先留好工资流水、考勤、工作聊天记录,向劳动仲裁委申请仲裁;社保补缴可找税务或社保经办机构。仲裁时效一年,别签自愿放弃社保的协议。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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2026-09-28
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拖欠工资?
[律师回复] 老板拖欠工资,先留好劳动合同、工资条、考勤、聊天和转账记录,再找老板要书面欠条或结算单。对方不给,就去当地劳动保障监察机构投诉,也可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资和加付赔偿金。仲裁时效一般一年,劳动关系存续期间追薪不受一年限制,离职后一年内提出。对结果不服还能去法院起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
5.0分
2026-09-26
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未交社保仲裁需要请律师吗,追问:我请律师费用多少?
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上班五天自离,老板不发工资怎么办?
[律师回复] 你好,你可以向有关的劳动部门投诉。
郭晨阳律师
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2026-09-25
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上班五天自离有工资吗?
[律师回复] 有工资。你实际上了五天班,单位就应按五天结算,不能因自离一律不发。你若擅自离开给单位造成损失,单位可依法索赔,但不得随意克扣已工作工资。先找负责人协商结算;不成,留好考勤、工牌、聊天记录、工资流水等证据,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,时效一年。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一解答。
吴亮律师
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2026-09-25
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公司要求签一份解除劳动合同及补偿金结清承诺书才发上一年的工龄奖?
[律师回复] 我是思文律师事务所戴少华律师:不要轻易签署。工龄奖属于劳动报酬,不能以签解除及结清承诺书作为发放前提。一旦签字,可能视为全部款项一次性了结,后续难以再主张其他权益。可拒绝签署,协商不成申请劳动仲裁维权。
戴少华律师
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2026-09-25
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想了解,劳动合同期限届满能否沿用原合同?
[律师回复] 合同到期,原合同不会自动续下去。若你们继续用工又没重签,通常按原条件继续履行,形成事实劳动关系,要尽快补签书面合同。单位不续签,一般需支付经济补偿;你不同意续订且单位维持或提高条件,单位可不付。到期前先谈续签,继续干就补签,不续签就办终止、交接和结算。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
5.0分
2026-09-19
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劳动合同到期合同条款有续签3年,公司未签书面合同能主张双倍工资吗?
[律师回复] 劳动合同到期后,原合同只写到期续签3年,却没有另签新书面合同,你仍继续上班、公司也照常用工,一般能主张未签书面劳动合同二倍工资,从到期满一个月后起算,最多十一个月。若原合同明确写了自动续延或自动续签三年,仲裁委可能认定已续订,二倍工资就不一定支持。先留好原合同、工资流水、考勤记录,尽快申请劳动仲裁,别拖过一年时效。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
5.0分
2026-09-19
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