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东阳市劳动纠纷律师
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公司经营
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陈岳荣律师
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浙江享云律师事务所
浙江省杭州市滨江区西兴街道滨盛路1509号天恒 大厦905室
5.0
分
帮助人数:166
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
198-1718-2688
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#律师简介:陈岳荣律师,男,中共党员,中国政法大学、浙江师范大学研究生毕业,硕士学位。浙江享云律师事务所主任律师。【工作经历】1995年至2010年,从事基层法律服务工作,任浙江省兰溪市通律法律服务所主任。期间,任浙江省基层法律服务工作者协会理事,金华市基层法律服务工作者协会常务理事。有扎实的民商事案件法律服务功底。2011年至今,从事专职律师服务。擅长建设工程、房地产、交通事故、工伤事故、以及刑事领域的法律服务。【教育经历】法学、财务会计、土木工程、国际经济与贸易本科段学习毕业,获学士学位。中国政法大学民商经济法学院研究生班学习,浙江师范大学工商管理(MBA)研究生班学习,取得研究生学历,获硕士学位。【论文及专著】1.建设工程施工合同法律责任在立法中存在的问题及司法建议—中国知网;《法制与社会》2018.8;2.民法总则中法人分类研究—中国知网;《法制与经济》2018.09;3.基于合同法情势变更原则的认定与适用分析—中国知网;《法制与社会》2019.05;4.论反向法人人格否认制度—中国知网;《法制与经济》2019.05;5.刑事政策与刑法关系辩证应用-中国知网《法制与社会》2020.07;6.《企业合同管理及风险防控研究》专著,担任副主编。具体编写了第十一章《企业违约责任的法律风险》和第十二章《企业合同诉讼风险》(共计5万字);天津科学技术出版社出版2021.05;7.建设工程分包合同法律问题探讨—中国知网;《法制与社会》2021.06;8.违法建筑拆迁补偿的法律问题分析-中国知网《法制与社会》2021.05;9.《经济法理论研究》中国工商联合出版社,负责编写第八章证券法至第九章票据法2022.05;10.民商法视角下网络安全法律制度的构建与完善—维普网,《人民法治》中国法学会主管,中国行为法学会主办,2024第九期、总第177期2024.05,11.《刑法学理论与实践应用研究》专著,担任唯一副主编,具体撰写第一篇内容7.1万字,中国民主与法制出版社,2024年5月
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我在台球室上了12天夜班现在走了要求马上结清工资老板说要等发薪日才能给?
[律师回复] 你要求马上结清工资是有法律依据的,老板说要等发薪日才能给,这种做法不完全合理。 根据原劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此,从法律角度讲,你离职时,台球室老板应当场结清你的工资。 不过,如果台球室的劳动合同或员工手册等有明确约定工资支付日期,且你知晓并认可该约定,那么按照约定在发薪日支付也符合规定,但前提是不能无故拖欠。 若老板坚持要等发薪日,你可以先与老板协商,向其说明法律规定,争取协商解决。若协商不成,你可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
陈侃律师
5.0分
2026-07-01
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试用期上班期间身体不能胜任工作可以主动辞职吗?
[律师回复] 你不需要公司的“批准”,只需履行法定的通知义务即可。根据法律规定,劳动者在试用期内只需提前3日通知用人单位,就可以解除劳动合同 。
郭晨阳律师
5.0分
2026-06-23
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未满一年辞退了一位员工,但是没有签劳动合同,现在他去法院起诉?
[律师回复] 你好我来给你分析一下。
温继红律师团队律师
5.0分
2026-06-23
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来了一位员工没满一年,但是没有签订劳动合同,现在他去法院起诉?
[律师回复] 积极应诉,如果没有签订劳动合同等,建议适当范围内和解
罗钟亮律师
5.0分
2026-06-26
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店里员工我跟她没有签合同,然后她那天提早下班了,还去洗脚店洗了个脚才回去的,在回去快到家的路上电瓶车摔去了?
[律师回复] 不构成工伤,和你没有关系的
周伟义律师
5.0分
2026-06-20
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合同到期又上班2个月被辞退有什么补偿,想了解合同到期未续签又工作了两个月被辞退怎么补偿?
[律师回复] 你这个情况的话,属于用人单位的单方面违法解约。不光可以要求补偿金,还可以请求赔偿金。
郭晨阳律师
5.0分
2026-06-18
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自愿离职可以领失业金吗?
[律师回复] 你好,自己主动辞职,一般不符合领取失业金的条件。但如果你是因为公司存在违法行为而“被迫”辞职,那么即使是你提出的离职,也可能被认定为“非因本人意愿中断就业”,从而有资格申领。
郭晨阳律师
5.0分
2026-06-17
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单位不给交五险一金,给四个月经济补偿金让我鉴字离职?
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,用人单位应当依法为员工缴纳五险一金。若您因基础病在工作中发病,单位应依法支付病假工资,并为您缴纳社会保险。若单位未缴纳五险一金,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。至于调岗问题,若您不同意调岗,单位不能单方面解除劳动合同。若单位违法解除劳动合同,您有权要求支付经济补偿金,计算方式为:工作满一年支付一个月工资,不足一年的按比例支付。您的情况可能需要支付更多的经济补偿金,建议咨询专业律师,维护您的合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-17
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在这公司上了123天班没签合同和买社保,我想起诉他,请问除了拿回欠我的工资外?
[律师回复] 您好,根据您所述情况,您不仅可以要求支付欠付的工资,还可以依法要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及补缴社保。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同,未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。同时,用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-17
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我向公司提出离职,公司不给我结清工资?
[律师回复] 如有劳动纠纷可以申请劳动仲裁维权
罗钟亮律师
5.0分
2026-06-15
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