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陈岳荣律师
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浙江享云律师事务所
浙江省杭州市滨江区西兴街道滨盛路1509号天恒 大厦905室
5.0
分
帮助人数:166
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
198-1718-2688
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#律师简介:陈岳荣律师,男,中共党员,中国政法大学、浙江师范大学研究生毕业,硕士学位。浙江享云律师事务所主任律师。【工作经历】1995年至2010年,从事基层法律服务工作,任浙江省兰溪市通律法律服务所主任。期间,任浙江省基层法律服务工作者协会理事,金华市基层法律服务工作者协会常务理事。有扎实的民商事案件法律服务功底。2011年至今,从事专职律师服务。擅长建设工程、房地产、交通事故、工伤事故、以及刑事领域的法律服务。【教育经历】法学、财务会计、土木工程、国际经济与贸易本科段学习毕业,获学士学位。中国政法大学民商经济法学院研究生班学习,浙江师范大学工商管理(MBA)研究生班学习,取得研究生学历,获硕士学位。【论文及专著】1.建设工程施工合同法律责任在立法中存在的问题及司法建议—中国知网;《法制与社会》2018.8;2.民法总则中法人分类研究—中国知网;《法制与经济》2018.09;3.基于合同法情势变更原则的认定与适用分析—中国知网;《法制与社会》2019.05;4.论反向法人人格否认制度—中国知网;《法制与经济》2019.05;5.刑事政策与刑法关系辩证应用-中国知网《法制与社会》2020.07;6.《企业合同管理及风险防控研究》专著,担任副主编。具体编写了第十一章《企业违约责任的法律风险》和第十二章《企业合同诉讼风险》(共计5万字);天津科学技术出版社出版2021.05;7.建设工程分包合同法律问题探讨—中国知网;《法制与社会》2021.06;8.违法建筑拆迁补偿的法律问题分析-中国知网《法制与社会》2021.05;9.《经济法理论研究》中国工商联合出版社,负责编写第八章证券法至第九章票据法2022.05;10.民商法视角下网络安全法律制度的构建与完善—维普网,《人民法治》中国法学会主管,中国行为法学会主办,2024第九期、总第177期2024.05,11.《刑法学理论与实践应用研究》专著,担任唯一副主编,具体撰写第一篇内容7.1万字,中国民主与法制出版社,2024年5月
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罗钟亮律师
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2026-08-09
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工伤公司赔偿必须辞职才能给吗?
[律师回复] 你好,具体情况是怎样的?—006
湖南芙蓉(宁波…律师
5.0分
2026-08-03
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童工请假时间睡觉死亡需要赔偿多少?
[律师回复] 对于童工在请假期间睡觉死亡的情况,赔偿需看是否与工作有关。如果死亡与工作环境或劳动强度无直接因果关系,通常不认定为工伤,单位可能无需承担全部责任。但根据《民法典》等现行法律,若单位存在违法使用童工的行为,需承担相应行政罚款,并可能因过错(如安排超时劳动导致健康受损)承担部分民事赔偿,包括丧葬费、死亡赔偿金等。具体金额需结合当地人均收入、过错程度等计算,建议收集证据后通过诉讼或调解解决。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-28
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工人在厂里面上班期间突发脑梗,厂里面有责任吗?
[律师回复] 对于您提到的工人在上班期间突发脑梗的情况,厂里是否有责任,关键要看是否属于工伤。根据《工伤保险条例》,突发疾病只有在工作时间和工作岗位,且48小时内抢救无效死亡,才视同工伤。如果只是突发脑梗但未死亡,通常不认定为工伤,厂里一般没有直接赔偿责任。不过,如果厂里没有为工人缴纳社保,导致无法享受医保待遇,或者工作环境、强度与发病有直接因果关系,厂里可能需要承担相应责任。解决方案上,建议先收集病历、考勤记录等证据,向当地人社部门申请工伤认定;若认定不了,可尝试与厂里协商医疗费补偿,或通过法律途径主张侵权责任。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-24
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工地受伤了老板不给生活费怎么办?
[律师回复] 你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
福建泽良律…律师团队
5.0分
2026-07-17
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工伤案件过了四年多,可以受理吗?
[律师回复] 该房屋为集体土地上的房产,重建申请时有你父母及三兄弟,你姐姐未在申请表中,目前父母和哥哥去世,弟弟智力残疾由你照料。拆迁补偿款通常包括宅基地使用权补偿、地上房屋补偿、人头安置专属利益、搬迁过渡奖励类费用等,具体分配如下: - **宅基地使用权补偿**:该补偿具有集体福利和身份专属属性,仅限本村集体经济组织安置人口享有。若你和弟弟以及去世哥哥的继承人都是本村集体经济组织成员且为安置人口,通常由你们共同共有,一般平均分配。若哥哥的继承人不属于安置人口,则由你和弟弟分配。 - **地上房屋补偿**:因房屋是你父母名下,且由你父母与三兄弟申请重建,若父母建房时三兄弟未出资,房屋补偿主要归父母,父母过世后作为遗产由所有子女继承,即你、弟弟、姐姐和哥哥的继承人共同继承,原则上平均分配。若你和哥哥在重建时有出资,可根据出资情况,对房屋增值部分适当多分。 - **人头安置专属利益**:这部分利益具有人身专属属性,谁是安置人口就归谁。你、弟弟及哥哥的继承人若为安置人口,可各自享有对应的安置面积、人头补贴等,具体金额根据拆迁政策确定。 - **搬迁、过渡、奖励类费用**:搬家费、设备移装费、临时过渡费通常分配给拆迁前长期实际居住在内的安置人口,若你和弟弟长期居住,可由你们获得。签约奖、搬迁速签奖等一般由全体安置人口共有,原则上平均分配。 此外,因你弟弟智力残疾,根据《残疾人保障法》,在拆迁补偿时应给予照顾,如安置面积可适当增补、搬迁补助费可翻倍、临时安置费可提高等。在分配时,也应优先保障其基本居住需求,可考虑给其多分一些货币补偿或选择更适合其居住的安置房。
陈侃律师
5.0分
2026-07-16
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工伤过了四年多社保局都赔付了就是甲方一项伤残就业保证金和停集留傲期工资没给可以起诉吗?
[律师回复] 该房屋为集体土地上的房产,重建申请时有你父母及三兄弟,你姐姐未在申请表中,目前父母和哥哥去世,弟弟智力残疾由你照料。拆迁补偿款通常包括宅基地使用权补偿、地上房屋补偿、人头安置专属利益、搬迁过渡奖励类费用等,具体分配如下: - **宅基地使用权补偿**:该补偿具有集体福利和身份专属属性,仅限本村集体经济组织安置人口享有。若你和弟弟以及去世哥哥的继承人都是本村集体经济组织成员且为安置人口,通常由你们共同共有,一般平均分配。若哥哥的继承人不属于安置人口,则由你和弟弟分配。 - **地上房屋补偿**:因房屋是你父母名下,且由你父母与三兄弟申请重建,若父母建房时三兄弟未出资,房屋补偿主要归父母,父母过世后作为遗产由所有子女继承,即你、弟弟、姐姐和哥哥的继承人共同继承,原则上平均分配。若你和哥哥在重建时有出资,可根据出资情况,对房屋增值部分适当多分。 - **人头安置专属利益**:这部分利益具有人身专属属性,谁是安置人口就归谁。你、弟弟及哥哥的继承人若为安置人口,可各自享有对应的安置面积、人头补贴等,具体金额根据拆迁政策确定。 - **搬迁、过渡、奖励类费用**:搬家费、设备移装费、临时过渡费通常分配给拆迁前长期实际居住在内的安置人口,若你和弟弟长期居住,可由你们获得。签约奖、搬迁速签奖等一般由全体安置人口共有,原则上平均分配。 此外,因你弟弟智力残疾,根据《残疾人保障法》,在拆迁补偿时应给予照顾,如安置面积可适当增补、搬迁补助费可翻倍、临时安置费可提高等。在分配时,也应优先保障其基本居住需求,可考虑给其多分一些货币补偿或选择更适合其居住的安置房。
陈侃律师
5.0分
2026-07-16
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工伤没有伤到骨头,是磨损能评级十级吗?
[律师回复] 该房屋为集体土地上的房产,重建申请时有你父母及三兄弟,你姐姐未在申请表中,目前父母和哥哥去世,弟弟智力残疾由你照料。拆迁补偿款通常包括宅基地使用权补偿、地上房屋补偿、人头安置专属利益、搬迁过渡奖励类费用等,具体分配如下: - **宅基地使用权补偿**:该补偿具有集体福利和身份专属属性,仅限本村集体经济组织安置人口享有。若你和弟弟以及去世哥哥的继承人都是本村集体经济组织成员且为安置人口,通常由你们共同共有,一般平均分配。若哥哥的继承人不属于安置人口,则由你和弟弟分配。 - **地上房屋补偿**:因房屋是你父母名下,且由你父母与三兄弟申请重建,若父母建房时三兄弟未出资,房屋补偿主要归父母,父母过世后作为遗产由所有子女继承,即你、弟弟、姐姐和哥哥的继承人共同继承,原则上平均分配。若你和哥哥在重建时有出资,可根据出资情况,对房屋增值部分适当多分。 - **人头安置专属利益**:这部分利益具有人身专属属性,谁是安置人口就归谁。你、弟弟及哥哥的继承人若为安置人口,可各自享有对应的安置面积、人头补贴等,具体金额根据拆迁政策确定。 - **搬迁、过渡、奖励类费用**:搬家费、设备移装费、临时过渡费通常分配给拆迁前长期实际居住在内的安置人口,若你和弟弟长期居住,可由你们获得。签约奖、搬迁速签奖等一般由全体安置人口共有,原则上平均分配。 此外,因你弟弟智力残疾,根据《残疾人保障法》,在拆迁补偿时应给予照顾,如安置面积可适当增补、搬迁补助费可翻倍、临时安置费可提高等。在分配时,也应优先保障其基本居住需求,可考虑给其多分一些货币补偿或选择更适合其居住的安置房。
陈侃律师
5.0分
2026-07-16
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在工厂手指被圧伤?
[律师回复] 在工厂作业时若不慎被压伤手指,首先应第一时间前往定点医疗机构接受救治,同时提醒厂区负责人留存好事故现场的相关记录,不要随意篡改或销毁作业相关的台账与排班信息。 按照我国工伤保险相关条例,这类在工作时间、工作场所内因履行工作职责受到的事故伤害,可依法申请工伤认定。你需要在事故发生后的三十日内,督促用人单位向属地社保行政部门提交工伤认定申请,若单位逾期未提交,伤者本人或近亲属也可在一年内自行提交申请。 认定通过后可按规定申领医疗费、停工留薪期内的原工资福利待遇等对应赔付,若伤情构成伤残等级,还可进一步申领一次性伤残补助金等相关待遇。若双方就赔付事宜产生纠纷,可通过劳动仲裁的合法途径维护自身正当权益。
陈侃律师
5.0分
2026-07-13
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我在饭店里面是个洗碗工在杀鱼途中不小心被刺到大拇指现在大拇指指甲里面发炎了又肿又痛这个事情是不是工伤如果我要看医的话老板要不要给我报销药费?
[律师回复] 这属于工伤,老板应当给你报销药费。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。你作为洗碗工,在饭店杀鱼途中被鱼刺刺伤,是在工作时间、工作场所内,因工作原因受到的伤害,符合工伤认定条件。 如果用人单位为你缴纳了工伤保险,你可通过用人单位申请工伤认定,认定后相关医疗费用可由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险,根据《工伤保险条例》第六十二条规定,应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,所以老板需全额报销你的药费,还应支付停工留薪期工资等其他工伤待遇。
陈侃律师
5.0分
2026-07-13
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