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已选条件:
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东丽区劳动合同律师在线服务
杨君强律师
天津天循律师事务所
天津市红桥区北开大街13号天循律师事务所
5.0
分
来自294人评价
亲办案例:85个
帮助人数:1869
#律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-2212-1713
更多>
#律师简介:杨君强律师,天循律师事务所高级合伙人,现为多家单位、政府机构法律顾问,红桥区法学会会员,红桥区综治中心调解专家库成员,红桥区某学校法制副校长,红桥区公共法律服务中心、天津市公共法律服务中心公益律师,多次参加天津电视台《315晚会》、《我们都是消费者》节目录制,并在天津政法报发表多篇文章。执业多年来,杨君强律师一直专注于合同、刑事等领域的研究和实践,独自办理过百余件案件,与团队讨论和钻研过近千起各类纠纷案件。杨君强律师代理案件后会根据委托人的不同情况,为委托人定制有针对性的解决方案。杨君强律师辩护的全国首例“套路贷”涉黑案于2018年被评为全国十大刑事案件、天津市十大影响性案例。2019年代理的一大型企业的合同纠纷案件,通过仲裁程序为该企业挽回数千万的损失。2020年代理的某借名买房合同纠纷案件中,帮助委托人取得胜诉结果后,案件在执行阶段陷入僵局,赢了官司却未拿回一分赔偿。在杨君强律师和执行法官的多次沟通下,穷尽执行手段,调取对方当事人银行流水信息,后又提起债权人撤销权诉讼,通过不懈努力将款项执行到位。2024年代理的某股权纠纷案件,在委托人大部分合同款逾期付款的情况下,最后争取法院判决将约定的巨额违约金降低至贷款利息并最终实现股权变更至委托人名下,为委托人降低了数百万的损失。
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王智慧律师
北京两高(天津)律师事务所
天津市南开区鲁能国际中心16层1608-1609室
5.0
分
来自125人评价
亲办案例:1个
帮助人数:984
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-2613-3920
更多>
#律师简介:王智慧律师,执业律师,专职律师。具有多年从业经验,自从事律师工作以来,恪尽职守,以“为当事人谋求最大利益”为原则,秉承“尽职、尽责、专业、高效”的理念。执业期间,处理各类诉讼案件,担任多家企业常年法律顾问。在劳动争议、建设工程、婚姻继承、合同纠纷、侵权纠纷等法律实务有深入的研究。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,王智慧律师办案认真、严谨、细致。用专业、专心的态度服务好每一位委托人,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!联系电话:18526133920(微信同号)
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\\\\\\\.你好\\\\\\\.上一天一宿的歇一天一宿的工作,辞职上了6个班,保险怎么算?
[律师回复] 您好,建议您详细描述问题。
天津盛津律师事…律师
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2025-12-05
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孕妇泡病假公司有哪些应对措施?
[律师回复] 首先,要求孕妇提供真实有效的病假证明和病历资料,对其真实性进行核实。其他,可安排人员探望孕妇,了解实际病情。若发现虚假病假,可按公司规章制度处理,严重的可解除劳动合同,但要确保程序合法合规。同时,与孕妇沟通,了解其需求和困难,争取协商解决。
吴亮律师
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2025-11-01
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想了解,保险公司不发工资怎么解决?
[律师回复] 若保险公司不发工资,首先可与公司沟通,明确工资发放事宜并保留聊天记录等证据。其他,若沟通无果,可收集劳动合同、工作记录、考勤表等能证明劳动关系和工资约定的材料。再次,可向劳动仲裁机构申请仲裁,通过法律途径维护权益。最后,若对仲裁结果不满意,还能向法院起诉。
吴亮律师
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2025-10-13
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在私人小店上了3年班,现老板生意不好,裁人有赔吗?
[律师回复] 老板因生意不好裁人,一般是有赔偿的。按法律,工作3年应支付3个月工资作为经济补偿。你可先和老板协商赔偿事宜,说明法律规定。若协商不成,可准备能证明劳动关系的材料,比如工资条、工作证等,去采取进一步措施维护权益。
吴亮律师
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2025-09-25
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想了解,法律规定的社保交多少年?
[律师回复] 法律规定,参加基本养老保险,累计缴费满15年,退休后可按月领养老金;参加职工基本医疗保险,一般男性需累计缴满25-30年,女性缴满20-25年,退休后可享受医保待遇;工伤保险无缴费年限要求,在职期间参保就能享受待遇;失业保险需累计缴费满1年,失业时可领失业金;生育保险通常要连续缴满一定时间(各地不同)才能享受待遇。若未达规定年限,可继续缴费至满年限。
吴亮律师
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二千三的工资丧葬费多少钱?
[律师回复] 丧葬费标准各地不同,一般和当地上一年度职工月平均工资相关,不是单纯依据二千三的工资来定。可以去查当地公布的上一年职工月平均工资,通常是按一定月数计算,比如有的地方是6个月平均工资。建议通过网络等渠道找当地具体标准算出数额。
吴亮律师
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2025-09-17
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我上个月11号打了离职打了离职,定在11号走,领导让我多干两天,我也干了,然后又让我多干三天,我家庭有事需要回去,就是不给签字?
[律师回复] 提前打了离职且按领导要求多干了几天,现在因家庭有事要走领导不签字不合理。你可以书面通知单位离职,保留好通知证据,比如邮件、短信等。到了原定离职时间就可以走人。若单位因此克扣工资,可去申请仲裁维权,要求支付应得工资。
吴亮律师
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2025-09-12
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