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我上个月11号打了离职打了离职,定在11号走,领导让我多干两天,我也干了,然后又让我多干三天,我家庭有事需要回去,就是不给签字
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提前打了离职且按领导要求多干了几天,现在因家庭有事要走领导不签字不合理。你可以书面通知单位离职,保留好通知证据,比如邮件、短信等。到了原定离职时间就可以走人。若单位因此克扣工资,可去申请仲裁维权,要求支付应得工资。
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