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东川区工资福利律师在线服务

  • 东川区工资福利律师-张雪律师
    云南睿信律师事务所 昆明市盘龙区穿金路永安国际34楼,周边有91路、119路、67路等公交路线，有地上及地下停车场
    5.0分

    来自92人评价

    帮助人数：870
    #律师标签：有团队,主任律师,办过大案,丰富的专业经验
    150-2514-9551
    更多> #律师简介：张雪，2010年通过司法考试，2012年毕业于昆明理工大学法学院获法学硕士学位。2013年执业至今，积累了丰富的办案经验，近三年平均每年处理55件诉讼案件，并处理多桩非诉法律事务，担任多家企业法律顾问。曾任教于云南工商学院法学院教授法律专业课程。现执业于云南睿信律师事务所，担任经济案件综合部部长、云南睿信律师事务所党支部纪律委员，带领经济案件综合部整个团队，秉持专业、认真、负责的态度，为当事人规避法律风险，解决法律难题！
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东川区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 离职工资要下个月发放合法吗
    如果用人单位在下个月才支付本月的工资，这是合法的。但如果拖延到第二个月才支付，就违法了。根据法律，工资应在劳动合同约定的时间支付，除非遇到不可预见事件或经营困难，并与员工代表协商达成共识，方可延迟支付。若用人单位未能在下个月按时发放当月工资，则视为无理拖欠工资，是违法行为。 #劳动纠纷 968次阅读
  • 加班费必须当月发放吗
    确实如此。我国《劳动合同法》规定，企业须按时足额以法定货币支付员工工资，不得拖欠或克扣。如遇法定节假日或休息日，应提前结算工资。用人单位每月至少支付一次薪资给每位员工。 #劳动纠纷 1084次阅读
  • 公司包吃包住是福利吗
    “包吃包住”的归类因企业实际情况而异。若视为员工基本福利，则为福利范畴；若是基于员工工作或特殊需求提供的补贴，则为津贴范畴。在劳动合同中，应明确“包吃”的形式、标准和适用范围，并依法纳入工资总额。 #劳动纠纷 1247次阅读
  • 国家劳动法实习生不发工资怎么维权
    如单位未按约定支付实习生工资，实习生可向当地劳动行政部门求助，该部门将发出限时付款指令。若逾期未付，将依法要求单位支付50%-100%的赔偿金。此外，实习生也可通过友好协商或调解组织解决纠纷，以维护自身权益。 #劳动纠纷 1097次阅读
  • 眼睛看不清楚可以请假吗
    申请病假须附医院开具的疾病证明书。员工病假期间，工资由雇主支付，但不得低于当地最低工资标准的80%。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号），企业需支付患病或非因工受伤员工在医疗期限内的病假工资或疾病救济费，同样不得低于当地最低工资标准的80%。 #劳动纠纷 856次阅读
  • 公司强制调薪违法吗
    企业强制执行岗位调动和薪酬调整，违反法律法规。岗位和薪酬变动涉及劳动合同实质性条款，需与员工深入协商达成共识。未经同意强行变更属违法行为。修改合同内容必须经双方书面同意。 #劳动纠纷 1096次阅读
  • 劳动法规定可以压一个月工资吗
    公司以压一个月工资限制离职需分情况讨论。若仅为压制员工流动性，则违反法律规定。但若公司章程明确此规定，且经合法程序制定有效，则对员工有约束力。此规定非为限制员工自由流动，因此不视为违法。 #劳动纠纷 800次阅读

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