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东安县劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
湖南
永州
东安县
劳动纠纷
劳动关系
东安县劳动关系律师在线服务
陈芳芳律师
推荐
湖南慎明律师事务所
湖南省东安县白牙市镇八角街63号
5.0
分
帮助人数:396
#律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-7461-4576
更多>
#律师简介:陈芳芳律师,2011年毕业于湖南湘潭大学,法律理论功底深厚,从事金融法律工作多年,具有较强的公司经营、金融专业领域管理知识,在公司企业投资与融资方面有较深的研究。对涉及的众多服务领域,都具有出色的专业服务以及快速的反应,与客户合作无意,能真实、彻底地了解客户的业务特点和法律需求,并提出准确、精深的专业意见,提供富于创新的法律服务,在执业过程中始终以寻求及维护客户权益最大化为唯一宗旨。专业擅长:婚姻家庭业务、人身损害赔偿业务、劳动争议、刑事辩护、公司法律业务、房地产业务、合同纠纷、代写文书、非诉业务。
咨询律师
谢穂鲡律师
湖南弘一(永州)律师事务所
湖南省永州市冷水滩区永州大道北518号岳麓青城·万达广场
5.0
分
帮助人数:19
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-8701-2766
更多>
#律师简介:现为零陵区政府、东安县政府法律顾问。遵循办好委托人的每一个案件的理念,办案数量百余件,擅长民商事合同纠纷、商事金融领域、建设工程施工合同纠纷,。曾代理东安县政府、零陵区政府鸿腾建设、宏天项目管理公司、禹班集团江永分公司等建设合同纠纷案件并取得良好效果。现担任法律顾问或为合作伙伴关系的客户有:永州零陵区政府、东安县政府、湖南宏天项目管理有限公司、湖南禹班建设集团有限公司永州分公司、湖南宏政法律咨询有限公司、湖南长城建筑集团有限公司一分公司等政府部门、企业法律顾问。
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东安县劳动纠纷律师普法
普法图文
新劳动法规定辞职需提前多久通知
劳动者辞职须提前30天书面通知,适用期职工3个工作日。通知后,无需批准,到期自动离职。提供相应证据后,从第31或第4天起,劳动者有权依法办理离职,即使单位不同意,也不影响法定程序。
#劳动纠纷
1483次阅读
不办离职手续直接走人有什么后果
未办离职手续擅自离职有风险:可能损害现有权益,导致赔偿争议;未来求职时,新雇主可能会要求提供离职证明或解除合同文书,以验证工作交接情况,这将对您的就业产生障碍。因此,务必确保离职手续完备。
#劳动纠纷
981次阅读
劳动者提前多少天可以通知解除劳动合同
劳动者有权在试用期提前三日或正式期提前三十日书面申请离职。但在遭遇非法逼迫、暴力威胁或严重侵犯生命财产安全的情况时,可即时解除劳动合同,无需预告。
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1377次阅读
旷工三天自动离职是否仍有权获得工资
连续三天无故旷工导致自动离职被视为解雇。尽管如此,用人单位仍需依法支付员工相应工作期间的薪资,不得因旷工拒付。但若员工严重违规,可依据法规解除合同。
#劳动纠纷
1448次阅读
如何认定雇佣关系的存在
雇佣关系的真实性需通过两方面核查:一是形式上,确认雇佣合同或口头约定的存在;二是实质上,确认劳动力提供与报酬支付的双向责任。受雇者的有效管控和选拔任命也是关键要素。当形式与实质条件相符,可认定雇佣关系成立。
#劳动纠纷
1164次阅读
未办离职手续直接离职,工资是否会发放
擅自离职者需承担法律责任,用人单位仍有支付薪资义务。但未完成离职手续可能导致经济损失和后续问题(如社保转移困难)。为保障权益和流程规范,建议劳动者主动办理离职手续。
#劳动纠纷
823次阅读
员工入职劳动合同有哪些法律规定
中国法律要求企业自雇员入职起即确立合法劳动关系,建立职工名册管理人事。招聘时,须透明告知工作内容、环境、风险、薪资等关键信息;双方均有权获取与合同相关的对方个人信息。
#劳动纠纷
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