[律师回复] 你要咨询哪一类问题，刑事案件还是民事案件？

[律师回复] 您好，吉林君回律师事务所，很荣幸为您解答法律问题，如有进一步的法律需求，请电话联系！

[律师回复] 您好，吉林君回律师事务所，有什么可以帮助到您的

[律师回复] 需要详细了解案件情况

[律师回复] 你好，你要咨询那类问题

[律师回复] 试用期未支付工资是不合理的，虽然合同未明确规定工资支付条款，但有口头协议和相关证据，这是维护权益的关键。首先，可以尝试与公司进行沟通协商，要求支付应得的工资。其他方式，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的法定途径。再次，如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。最后，建议尽快采取行动，以免错过维权时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 临时工确认工龄主要看实际工作时间。首先，要收集能证明工作起始时间的证据，比如入职登记表、工资单、工作证等。其他方面，如果单位有档案记录，可以申请查阅。再次，如果有同事能证明工作时间，他们的证言也很关键。最后，如果和单位有争议，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，他们会根据证据来判断工龄。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到职工医保从外地转移至长春后不被认可的情况，首先别着急，可以先去当地的医保经办机构，了解具体不认可的原因，看看是不是材料不全或者信息有误。如果是因为这些小问题，及时补充材料或者修正信息就好啦。要是觉得自己的权益被侵害了，可以依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，向当地的人力资源和社会保障部门申请行政复议，或者向法院提起行政诉讼，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到公司拖欠工资的情况，首先可以尝试与公司进行沟通协商，了解拖欠工资的具体原因，争取协商解决。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。在申请仲裁时，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明劳动关系和工资拖欠的事实。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到用人单位两个多月没发工资的情况，首先可以尝试与用人单位进行沟通，了解具体原因，看是否是公司经营困难等特殊情况导致的暂时性延迟支付。如果沟通无果，其他可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金。再次，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。