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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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涉外专长
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二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
四川
达州
工伤赔偿
工伤赔偿标准
达州工伤赔偿标准律师在线服务
蒋勇律师
四川久仁律师事务所
达州万源市太平镇河西新区盛锦苑5号楼1单元2楼2号
5.0
分
帮助人数:56
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
131-0818-5953
更多>
#律师简介:四川久仁律师事务所专职律师,擅长债权债务催收、工伤劳动纠纷,交通事故赔偿等民商事案件。通过7年法律的学习和口碑积累,在行业内获得尊重和支持。
咨询律师
李显诗律师
四川天维律师事务所
四川万源市金缔路188号二楼(天天茶楼旁)
5.0
分
帮助人数:341
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-8182-6087
更多>
#律师简介:李显诗律师,系四川天维律师事务所高级合伙人,法律职业资格A证。于2008年在北京通过司法考试,取法律职业资格,于2010年开始从事律师工作,于2015年6月至今系四川天维律师事务所副主任。李显诗律师于2023年12月被达州市司法局评为达州市优秀律师,于2021年撰写的“陈某某涉嫌妨害动植物防疫、检疫罪案件一审辩护词”被评为四川省第三届律师“十佳辩护词”。于2020年11月被聘为达州市人民调解协会调解专家,系第二届达州市人民检察院人民监督员,于2013年至今一直为万源市党政法律顾问团顾问,于2024年10月被聘为达州仲裁委员会仲裁员。李显诗律师系达州市第五届律师协会理事和达州市第五届律师协会刑事专业委员会委员。2017年9月在四川省法学会组织的第四届“治蜀兴川”法治论坛征文活动中,其撰写的《政府招商引资法律风险防范》荣获二等奖。2021年6月被评为“2018-2020年度四川省优秀青年律师(专业类)”。2021年12月,被评定为刑事专业律师和行政法等领域的专业律师。在十余年的律师执业工作中,办理了大量民事、经济、行政、刑事等各类诉讼案件及各类非诉讼法律事务,赢得了当地行业主管部门的认可、当事人信赖和社会好评。李律师始终认真对待每一个案件和客户,倾听他们的声音,理解他们的困扰,提供高效且专业的法律解决方案,提供优质的辩护及代理工作,致力于成为客户最可靠和最信赖的专业律师。典型案例:1、2018年3月,为滥伐林木案的上诉人邓某某进行二审辩护,二审法院采纳辩护人的辩护意见,二审法院依法撤销一审判决的一年有期徒刑,改判上诉人邓某某有期徒刑为六个月。2、2018年3月,为罗某被指控涉嫌玩忽职守罪案进行无罪辩护,万源市人民法院依法判决罗某无罪。3、2020年2月,为被公诉机关指控犯妨害动植物防疫、检疫罪被告人陈某某进行无罪辩护,检察院在庭后以证据不足,撤回起诉。4、被告张某某、阳某某涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得罪、帮助信息网络犯罪活动罪,一审法院判决有期徒刑5年6个月,罚金十万元,上诉至达州市中级人民法院,中级法院采纳辩护意见,于2023年8月29日作出二审判决,撤销一审法院判决,改判张某为:有期徒刑2年6个月,罚金三万元,改判阳谋为:有期徒刑四年六个月,罚金六万五千元。
咨询律师
徐昌秀律师
四川弘旺律师事务所
达州市通川区通川中路100号
5.0
分
帮助人数:25
155-0820-5279
咨询律师
许青山律师
四川宕渠律师事务所
达州渠县天星镇文峰大道揽月庭3S-1-3
5.0
分
帮助人数:2
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-8151-1423
更多>
#律师简介:许青山律师,四川宕渠律师事务所,丰富的办案经验,擅长:合同事务,刑事辩护,婚姻家庭等
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请帮我结合以上图片工伤等级评判?
[律师回复] 很抱歉,我看不到您提及的图片 。工伤等级评定需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准,从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等多方面考量,如骨折愈合情况、肢体活动受限程度、对日常工作生活影响等,建议将图片及相关病历资料提交给专业劳动能力鉴定机构判定。
刘江律师
5.0分
2025-07-07
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2023年触高压电发生工伤,背部手术认定工伤为8级,当时已领取工伤补助六万左右,与公司解除劳动合同能领取哪些补偿?
[律师回复] 在重庆,2023 年工伤 8 级与公司解除劳动合同能领取以下补偿: 一次性工伤医疗补助金:以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数,按 4 个月计发。 一次性伤残就业补助金:以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数,按 15 个月计发。
刘江律师
5.0分
2025-07-07
4.6w 浏览
工伤赔偿协商不一致,怎么走法律程序啊?
[律师回复] 工伤赔偿协商不一致,可按以下法律程序进行: 1. **工伤认定**:职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。 2. **劳动能力鉴定**:经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 3. **劳动仲裁**:工伤职工在规定仲裁时效内(通常为一年),向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、工资发放记录等证据,仲裁委员
刘江律师
5.0分
2025-07-06
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因为工伤导致9级残废,与公司协商不一致,怎么走法律程序,需要哪些流程啊?
[律师回复] 先在规定时间内申请工伤认定,拿到认定决定书后向设区的市级劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定,确定为九级伤残后,准备证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
刘江律师
5.0分
2025-07-06
3.7w 浏览
工伤私了协议,甲方都是拖欠,怎么办?
[律师回复] 如果工伤私了协议的甲方总是拖欠款项,您可以通过以下方法解决: 1.?协商解决:尝试与甲方再次沟通,明确指出其有按协议付款的义务,告知不付款可能面临的法律后果,同时注意保留聊天记录、通话录音等相关证据。 2.?发送催款函:以书面形式向甲方发送催款函,要求其在一定期限内支付款项,并说明逾期不付将采取进一步法律措施的意向,通过EMS邮寄并保留寄送凭证。 3.?寻求调解:可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解,由调解组织居中调解,促使甲方履行付款义务。 4.?申请劳动仲裁:若协商和调解无效,可向劳动仲裁机构申请仲裁,提交工伤私了协议、工伤认定材料、医疗费用单据等证据,仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。若仲裁裁决甲方支付,而甲方仍不履行,可向法院申请强制执行。 5.?提起民事诉讼:也可直接向法院提起民事诉讼,以工伤私了协议为依据,要求甲方履行付款义务,法院会依法判决。若判决支持,而甲方拒不执行,可申请法院强制执行其财产。 6.?向劳动监察部门投诉:还能向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门对甲方遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,责令其按照协议支付相应款项。
刘江律师
5.0分
2025-07-03
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宣汉县县城一次性工伤死亡赔偿?
[律师回复] 看材料凭证,有没有社保
彭元芹律师
5.0分
2025-07-22
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四川达州9级工伤,能赔多少钱。本人工资卡工资12400。?
[律师回复] 在四川达州,九级工伤的赔偿项目及大致金额如下: 一次性伤残补助金:标准为 9 个月的本人工资,即\(12400\times9=111600\)元。一次性工伤医疗补助金:以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,九级为 6 个月。假设统筹地区上年度职工月平均工资为 A 元,则该项补助金为 6A 元。一次性伤残就业补助金:同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,九级为 10 个月,即 10A 元。停工留薪期工资:需根据具体停工留薪时长确定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果停工留薪期为 B 个月,那么该项工资为\(12400\times B\)元。医疗费:根据实际治疗花费,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合规定的从工伤保险基金支付。辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。住院伙食补助费:一般按当地规定标准计算,通常为每天 30 元左右
刘江律师
5.0分
2025-07-21
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职工在下班乘车途中突然晕倒算工伤吗?
[律师回复] 你好 请问具体什么情况
四川世律律师…事务所
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2025-07-16
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关于未成年工伤赔偿,有哪些相关的法律法规?
[律师回复] 你好 伤情如何 什么时候受伤的
彭元芹律师
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2025-07-13
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老板不但不支付医疗费用反而还扣我们俩个人3,4月的工资?
[律师回复] 先自行垫付医疗费用并保留好所有票据,尽快申请工伤认定,之后与老板协商,若协商不成,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求老板支付医疗费、补发被扣工资,对仲裁结果不服还可向法院起诉。
刘江律师
5.0分
2025-07-09
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刘江律师
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2025-07-06
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