根据《工伤保险条例》,个体未给员工交养老金,员工工伤时,所有工伤保险待遇均由个体全额支付,包括工伤医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等,若个体拒赔,员工可申请劳动仲裁维权。
2025-12-13 20:29:27 回复
个体没给员工交养老金,员工工伤后,个体需承担全部赔偿责任。赔偿范围包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。员工应先进行工伤认定,再做劳动能力鉴定,确定伤残等级。个体要按规定支付相应赔偿,若拒绝,员工可通过协商、仲裁等方式维权,让个体履行赔偿义务。
2025-12-13 16:15:02 回复专业解答个体工商户欠薪问题及解决方案关于个体经营业主拖欠员工薪酬拒不支付的事件,建议双方首先尝试通过友好协商予以解决;若协商无果,可向当地的劳动行政主管部门进行投诉,或者直接提交劳动仲裁请求。
专业解答个体工商户拖欠工资,应先尝试与雇主协商。协商无果,可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,维护权益。若不愿协商或协议未履行,可申请调解;对调解结果不满或协议未履行,可申请仲裁;对仲裁结果不满,可依法提起诉讼。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于个体户老板欠员工工资不给怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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