[律师回复] 可以简述一下案情和诉求

[律师回复] 送餐结束返程属于工作收尾，若在合理时间和合理路线内，本可算“下班途中”。但自己摔伤通常不符合“非本人主要责任的交通事故”条件，一般不能认定为工伤。不过也有特殊情况，若单位存在过错，比如未提供安全合理的返程安排等，可与单位协商赔偿。还可看有无其他商业险能获赔。

[律师回复] 这种情况可先与公司协商，说明工伤复发需休假是合理诉求。若协商不成，可收集能证明工伤复发的诊断证明、病历等材料，通过劳动争议解决途径维权，比如申请劳动仲裁，要求公司给予工伤休假并保障相应权益。