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  • 大通湖区劳动合同律师-陈新宇律师
    湖南湖鑫律师事务所 南县南洲镇兴盛大道兴隆大厦
    0.0
    帮助人数:7
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    更多> #律师简介:陈新宇律师:18230558114您身边的法律顾问。
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  • 大通湖区劳动合同律师-彭文科律师
    湖南公言律师事务所 湖南省益阳市
    0.0
    帮助人数:41
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-7370-1818
    更多> #律师简介:彭文科律师,2000年开始律师执业,湖南公言律师事务所党支部书记,国家高级人力资源管理师,湖南省首届人力资源实战评测一级,第六届益阳市律师协会理事、劳动和社会保障专业委员会主任。彭文科律师执业24年来,先后代理各类诉讼及非诉讼法律事务上千起,在刑事辩护、劳动争议、婚姻家庭、合同纠纷、法律风险管理等方面具有丰富经验。
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  • 劳动合同与劳务合同的区别在于法律性质:前者属劳动法规,后者为民商经济法;主体要求不同,劳动合同限于雇主与劳动者,劳务合同主体广泛;地位上,劳动合同具有从属性,劳务合同平等独立;条款内容差异明显,劳动合同强调劳动保障,劳务合同遵循等价有偿原则。 #劳动纠纷 1210次阅读
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  • 劳动合同中,劳动者在违背服务期承诺或违反保密义务时,可设定违约金。违约金限于用人单位提供的培训费用范围,且不得超过剩余服务期培训费比例。对于保密义务劳动者,竞业限制条款应明确,解约后有经济补偿,违约则需支付违约金。 #劳动纠纷 1218次阅读
  • 雇主可依据劳动法设定罚款:劳动者违反服务年限约定,需支付全额违约金,不超过培训实际花费;对保守商业秘密者,雇主可设竞业限制条款,违者需支付违约金。违约金数额限于未履行服务年限的培训分摊费用及竞业限制期间的经济补偿。 #劳动纠纷 989次阅读
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