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擅长专业:
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房产纠纷
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已选条件:
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广东蓝沃律师事务所律师
广东蓝沃律师事务所
广东省东莞市港建路8号港建大厦7楼708室
5.0
分
来自137人评价
帮助人数:1709
#律师标签:主任律师,有顾问单位经验,大型企业服务经验
189-0269-8661
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#律师简介:蓝沃律师事务所立足粵港澳大湾区,放眼全国,是一家专注企业法律服务的律师事务所。作为一家业务领域高度聚焦的律师事务所,蓝沃律师事务所不断深化和拓展企业法律服务领域,日渐形成了以法律顾问服务、股权架构设计、股权激励、公司治理、劳动人事、商业交易、财税争议、知识产权、企业融资为核心的“小综合,大专业”的业务发展格局,致力于全方位、多层次、一体化地协助企业防控经营管理风险,实现商业目标。蓝沃律师事务所以“客户至上”为宗旨,秉承“及时、专业、实用”的服务理念。
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道滘镇劳动纠纷律师普法
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流产属于哪种假期,是否有工资
我国法律规定,流产被视作产假,手术后女性员工享有工资福利。已参保者由生育保险基金支付,标准按上一年度月均工资;未参保者则由单位按实际工资发放,流产假期后薪资待遇与分娩相同。
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女性员工有哪些法定必须享受的假期
女性员工享有98天产假,包含15天预产假。难产或多胞胎情况下,产假延长15天/胎。政策强调女性员工权益,但男性员工的其他请假权利与女性基本一致。
#劳动纠纷
821次阅读
双胞胎的产假天数是多少
母职员工生育双胞胎享有长达113天的产假,包括98天标准产假(含15天产前假),困难分娩可增15天,每多生一孩加15天;流产情况提供15至42天调养期。
#劳动纠纷
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教师是否有婚假
我国法律保障教师婚假权益,通常为1至3天,特殊情况(异地结婚)可酌情给予路程假。婚假期间,员工工资照发,体现对劳动者权益的尊重和关怀,有助于提升工作积极性及劳动关系和谐,是维护个人权益的重要举措。
#劳动纠纷
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单位强制员工加班,员工能否解除劳动合同
我国劳动法规定:每日工作不超过8小时,每周40小时。特殊情况需延长,须经工会及劳动者协商,每日最多增1小时,每月累计不得超过36小时。违规强制加班属违法行为。
#劳动纠纷
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哪些单位会提供高温假
露天作业企业单位在遭遇高温天气时,享高温休假权益。根据不同气温标准,分为普通(35°C-37°C)、中等(37°C-40°C)和严重(超过40°C)三级。无论级别,雇主除基本工资外,还需依法发放高温津贴。
#劳动纠纷
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一天上班九小时是否算违规劳动
我国劳动法规定:每日工作不超过8小时,每周总计44小时。在生产经营需要时,延长工作需与员工和工会协商一致,每日最多延长1小时,特殊情况每日最多3小时,但每月累计不得超过36小时,旨在保障劳动者健康。
#劳动纠纷
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