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  • 道滘镇劳动关系律师-林振富律师
    广东展豪律师事务所 广东省东莞市南城区簪花路华凯活力中心6楼
    5.0

    来自225人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    135-3720-0468
    更多> #律师简介:东莞劳动工伤专业律师。中华全国律师协会会员、东莞律师协会会员。本律师九年来一直在东莞和周边地区致力于为劳动者代理各种劳动案件和工伤事故的委托,不论是在私人工地,还是在大工地,或者是在工厂工作受到事故伤害的劳动者,或者是被违法解雇、调岗降薪的劳动者。本律师均能从有利于劳动者的方面入手,常常能从细节入手,找到突破口,冲出证据重围,灵活运用法律,切中案件要害,拿出独特的分析和辩护意见,使出庭辩护获得一语惊人的效果!多年的亲历积累了丰富的办案经验,特别擅长处理各种疑难的劳动工伤赔偿案件,可以令劳动在缺乏证据的情况下,一步一步地取得关键性的证据,从而实现成功索赔!劳动能力鉴定(评残方面),可以协助劳动者到鉴定机构全程进行评残服务,以确保能够评到理想的级别!律师相册和成功案例版块里有成功实例,都是发生在我们身边的劳动工伤案例,欢迎浏览,相信你浏览之后会对劳动工伤方面有更多的了解!相信这是从别的地方是不容易找到的!我们将以最快的更新速度服务于广大的劳动工伤患者!如需要委托代理,收费方式灵活!乔群:四二八二八一二零五,群名:东莞劳动工伤交流群。电话:一三五三七二零零四六八.欢迎联系。微信小程序:(关键词)东莞劳动律师。抖音号:一八六二九七七七一五。
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  • 道滘镇劳动关系律师-方超律师
    广东广信君达(东莞)律师事务所 广东省东莞市南城街道汇金四街8号环球财富大厦13-14楼
    5.0
    帮助人数:617
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    137-1227-1759
    更多> #律师简介:方超律师,联系方式:13712271759●广东广信君达(东莞)律师事务所执业律师,东莞市厚街镇人。●2014年获得国家法律职业资格证;同时持有证券从业资格证、基金从业资格证等金融从业资格。●硕士毕业于同济大学国际知识产权学院,本科毕业于华南理工大学法学院。业务领域:【股权合伙】帮助超过25家公司建立股权架构,完善公司治理体系;其中包括初创企业、上市企业和大型镇属企业集团。目前担任超过10家国家事业单位的常年法律顾问。【合同纠纷】曾代理某大型金融机构合同纠纷,成功追回过亿元;合同纠纷主要包括买卖纠纷、租赁纠纷、中介服务纠纷、承包经营纠纷、融资租赁纠纷、股权转让纠纷等。【婚姻家事】为多位大型企业、外企的中高管起草婚前财产协议、婚内协议、离婚协议、遗嘱,为多个家庭筹划家庭财富管理方案。【刑事诉讼】多次为当事人在量刑上争取到良好成果;涉及案件包括知识产权法犯罪、诈骗罪、非法经营、职务侵占、信息网络犯罪等。
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  • 道滘镇劳动关系律师-李林权律师
    广东森诚律师事务所 广东省东莞市凤岗镇金凤凰都市智谷1号楼A座10楼
    0.0
    帮助人数:13
    138-2577-8448
    更多> #律师简介:李林权律师,中共党员,大学本科学历,广东森诚律师事务所高级合伙人,曾在公检系统参与办理案件多年,熟悉办案流程和侦查方式方法,善于把握案件要点,擅长梳理案件证据材料,兢兢业业的工作态度、耐心待人的沟通方式。
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  • 道滘镇劳动关系律师-吕锐律师
    广东广永(东莞)律师事务所 广东省东莞市南城区元美西路8号华凯广场1006
    5.0

    来自23人评价

    帮助人数:9999+
    133-4265-5526
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  • 道滘镇劳动关系律师-黄清文律师
    广东港胜律师事务所 东莞市南城街道体育路26号盈锋商务中心西区17楼港胜律所
    5.0
    帮助人数:612
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    156-2665-1856
    更多> #律师简介:广东港胜律师事务所执业律师。长期致力于各类民商事纠纷及刑事辩护领域。尤为擅长处理疑难复杂的民商事诉讼,其对争议所涉法律关系的准确把握、对证据的有效挖掘和细致缜密的组织和安排为客户提供高质量的法律服务,极好的维护了客户的合法权益。
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  • 道滘镇劳动关系律师-冯丽珊律师
    广东旭昶律师事务所 东莞市塘厦镇花园街40号A座2楼
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:258
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
    180-3333-1616
    更多> #律师简介:冯丽珊律师,毕业于广东海洋大学法学院,广东旭昶律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,东莞律师协会会员。在执业的期间,处理过大量的债权债务、合同事务、婚姻家庭、劳动工伤、刑事等案件。秉承着“受人之托,忠人之事”,为委托的当事人解决各类法律纠纷,争取最大的法律利益。
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  • 道滘镇劳动关系律师-广东杰誉律师事务所律师
    广东杰誉律师事务所 东莞市南城区莞太路111号金融街大厦1栋9层
    5.0
    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-2899-6921
    更多> #律师简介:广东杰誉律师事务所位于东莞市南城街道众创金融街9楼,现已形成了30多名专职律师及律师助理组成的专业法律服务队伍,专业知识扎实,办案经验丰富,社会阅历练达,每年办理大量大小案件及有社会影响力案件。在全球经济一体化、信息网络化、迅速融入国际舞台的大背景下,法律服务迅速融入“珠三角”,立足莞、深、惠、佛,逐步向珠三角周边城市扩张,确立了在珠三角、整个华南地区,乃至辐射全国,布局全国的深远影响力。律所合伙人曾担任上市公司董事、驭财投资合伙人。工作于大型信托公司、农业集团公司、文化传媒公司,曾主持和参与过多家买壳上市工作,加明大成后主要从事资本市场、私募基金、国有企业、公司治理、不良资产等业务,担任国有企业法律顾问,负责国有企业的产权转让、内部治理、股权置换、对外投资、企业解散清算等重大项目法律工作,同时正承办上市公司的IPO辅导工作,为多家企业的IPO申报、日常治理、以及债券发行项目等提供法律服务。
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  • 道滘镇劳动关系律师-吴玉茂律师
    广东泰旭律师事务所 东莞市莞太路大道63号鸿福广场A座21楼
    5.0

    来自84人评价

    帮助人数:1163
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    189-2887-0070
    更多> #律师简介:吴玉茂律师,现为广东泰旭律师事务所专职律师,拥有专业的法律团队。一直本着依法执业、优质服务、诚信为本的执业理念,依法维护当事人的合法权益擅长领域:1、刑事辩护2、婚姻家庭:离婚纠纷、抚养权纠纷、夫妻财产纠纷、继承纠纷等3、合同纠纷:保险合同、借款合同、担保合同、房屋买卖合同、租赁合同建设工程合同、服务(旅游、餐饮.教育培训等)合同纠纷等4、房产纠纷:房屋买卖,房屋产权纠纷,房地产服务合同纠纷(如房地产咨询、评估)等5、债权债务:民间借贷、抵押担保、公司债权、夫妻共同债务等6、企业法律顾问服务:包括企业风险把控、劳动人事管理、合同拟定与修改等。执业优势:拥有多年法律服务经验,办理过大量的各类民商事、经济合同类、刑事案件。办案理念:办案认真、负责到底,在公平公正的角度,尽最大努力维护当事人合法权益。拥有良好的法律知识基础。
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  • 道滘镇劳动关系律师-郭莹律师
    北京市盈科(东莞)律师事务所 广东省东莞市东莞大道11号环球经贸中心52层
    5.0
    帮助人数:23
    185-6515-9870
    更多> #律师简介:郭莹律师,法学本科,执业经历丰富,理论功底扎实。工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:刑事辩护,合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、公司股权,环境税务。
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  • 道滘镇劳动关系律师-姜律师律师
    湖南人和(东莞)律师事务所 东莞市东城大道188号新华大厦1802室
    5.0

    来自155人评价

    帮助人数:7453
    189-2573-7372
    更多> #律师简介:武汉大学法学本科,资深律师,资深注册企业法律顾问。在从事专职律师和企业法律顾问工作期间,积累了较为丰富的办案经验。在办案件过程中,本人逻辑思维能力强,分析案件观点全面、客观,善于抓住问题的关键所在,协调能力强,特别是在参与合同谈判、案件调解、法庭辩论中,具有较强的引导性和说服力。“熟练、灵活运用法律知识合理规避风险,满足您多元化的需求,实现您的利益”是我的服务宗旨。专业领域:知识产权、公司融资、公司重组改制公司清算公司并购公司法等、刑事辩护、医疗事故、劳资纠纷以及合同纠纷
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  • 根据《禁止使用童工规定》,非法雇佣未成年人的用人单位将面临省市自治区定制的罚款;职业中介机构介绍未成年人就业,每位罚款1500至3000元;伪造劳动证明者最高罚款相同额度。 #劳动纠纷 936次阅读
  • 中国自2006年起,16岁及以上青少年可合法工作,但16至18岁未成年人需在监护人监督下进行劳务。虽有部分成年人权利,民事行为能力受限。文艺、体育及特种工艺行业可雇佣未满16岁未成年人,但必须保障其受教育权益。 #劳动纠纷 1267次阅读
  • 我国法律规定,年满16岁者不再被视为童工,且禁止用人单位雇佣未满16岁的青少年。对于文艺、体育和特殊行业,如需招聘未满16岁青少年,需经审批并保障其接受义务教育权益。 #劳动纠纷 1046次阅读
  • 在孕期被解雇,孕妇有权通过拨打劳动局电话或递交投诉材料维权。国家法规定,不得因孕期、分娩或哺乳期歧视女性员工,包括降薪、解雇。需保留劳动合同和相关证据,劳动局将依法受理并处理投诉,保护员工合法权益。 #劳动纠纷 1162次阅读
  • 怀孕及育哺期女性职工的劳动合同受法律保护,除非存在不当行为,否则会自动延长至哺乳期结束,雇主不得单方面解除。这是基于对孕妇、产妇和哺乳妇女权益的明确规定,确保她们在特殊时期的权益不受侵犯。 #劳动纠纷 1434次阅读
  • 我国劳动法规定,劳工有权自主决定是否加班,一般每日不得超过1小时,特殊情况下(如紧急需求)可增至3小时,但全月总时长不得超过36小时。雇主违规,员工有权拒绝。 #劳动纠纷 982次阅读
  • 中国法律规定,十六岁以下未成年人不得雇佣为童工。企业如违规,将面临每名童工每月五千元人民币的重罚。一旦发现,劳动部门会强制企业送童工回家,费用由雇主负担,并确保将其交还给法定监护人。 #劳动纠纷 1148次阅读
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