二级工伤后与原单位没解除劳动关系,工伤残疾人还能上别家残疾人工厂兼职工作并缴纳五险一金吗?
[律师回复] 您好,您的情况涉及工伤待遇和劳动关系问题,我来帮您分析一下:根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》相关规定,您的情况需要注意以下几点:1. 只要与原单位保持劳动关系,原单位就应当继续为您缴纳社保(包括工伤保险),这是法律明确规定的义务。2. 关于兼职工作:法律并未禁止工伤职工从事其他工作,但需要注意:
- 新单位只能为您缴纳工伤保险以外的社保(养老、医疗等)
- 原单位的工伤保险待遇(如伤残津贴)可能会受到影响
- 建议提前与原单位沟通,避免产生争议3. 特别提醒:如果新工作是按全日制用工形式,可能会被认定为与新单位建立了劳动关系,这可能影响您与原单位的劳动关系。建议您:
1. 先与原单位确认是否允许兼职
2. 保留好工伤认定和伤残等级相关材料
3. 如果决定兼职,建议签订非全日制用工协议如果需要更具体的操作建议,可以带着您的工伤认定材料到当地劳动部门咨询。