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潮安县劳动合同律师在线服务

  • 潮安县劳动合同律师-黄伟青律师
    广东一状律师事务所 揭阳市榕城区揭阳大道北中国邮政集团公司揭阳市分公司
    5.0分
    帮助人数：62
    #律师标签：有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    153-0258-0798
    更多> #律师简介：黄伟青主任执业二十多年，曾代理案件是数千宗，连续被评为2014年至2021年度揭阳市优秀律师。黄伟青主任律师团队曾代理各类民事、刑事、行政案件数百宗，担任多个政府部门、多家企业的常年法律顾问，办案经验丰富，办事高效、负责。黄伟青主任律师团队一直秉承着良好的服务态度，尽职尽责维护当事人的合法权益，得到了当事人的信任和充分肯定。
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潮安县劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 店长替班不干活怎么办
    对于饭店员工提出离职遭店长拒绝的情况，建议双方积极沟通、协商。劳动纠纷时，劳动者可与雇主商议或请工会、第三方协助，争取达成和解。如双方同意，可依法解除劳动关系。此外，劳动者可提前30天书面通知雇主解除合同，试用期内提前3天即可。 #劳动纠纷 1112次阅读
  • 试用期间4天被辞退公司要给赔偿吗
    员工入职仅四日即被解雇，有权申请赔偿。试用期员工也有权获得补偿，具体数额按工作日计算。用人单位若违反解除或终止劳动合同法规，需承担法律责任，支付双倍经济补偿作为赔偿金。若员工要求继续履行合同，单位必须执行；若员工选择不续约或合同无法继续履行，单位需按规定支付赔偿金。员工未获赔偿可向法院提起诉讼。 #劳动纠纷 1175次阅读
  • 被迫签了协商一致解除合同是否合法
    协商解除劳动合同时，双方达成共识并签署协议即具法律效应。我国法律规定，用人单位和劳动者均可平等、公正地协商解除劳动合同。因此，双方协商解除是合法且有效的途径，只要达成一致并签订协议即可。 #劳动纠纷 1500次阅读
  • 没签劳动合同实习期开除是否合法
    该行为已触犯法律。用人单位本应与劳动者依法签订劳动合同，未履行则构成违法。试用期内，用人单位亦不得无故解雇员工，除非能证明员工不符合岗位要求。法律对劳动者的权益保护是明确的，任何违反规定的行为都应受到相应的法律制裁。希望用人单位能严格遵守法律法规，保障劳动者的合法权益，共同维护和谐的劳动关系。 #劳动纠纷 1496次阅读
  • 劳动合同法年满六十岁还会判刑吗
    在特定情况下，60周岁以上的劳动者与用人单位之间的雇佣合同可视为合法有效。然而，用人单位在招聘时，确实有权选择是否录用超过60周岁的劳动者。但值得强调的是，工作权利是公民的基本权益，应当受到全社会的尊重和保护。这意味着，即使年龄超过60周岁，劳动者依然应当享有平等的工作机会和权益，而不应仅仅因为年龄而受到歧视或排斥。 #劳动纠纷 1045次阅读
  • 公司给空白合同签是合法的吗
    企业与员工签订空白劳动合同是违法行为。按照法律规定，劳动合同应包含劳动者权益、劳动环境安全、双方信息、岗位职责、工作时间、薪酬、合同期限、社保等关键要素。未填写具体内容的合同不符合法律要求，需补充完整。 #劳动纠纷 1337次阅读
  • 校聘老师到期学校不续约是否合法
    根据相关法规，职工与雇主可通过协商续签劳动合同。若一方不愿继续，劳动关系自动终止，职工无法获得经济补偿。若因雇主原因不续签，需支付经济补偿金后，劳动关系方可解除。 #劳动纠纷 1110次阅读

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