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巴中劳动纠纷律师
服务区域:
巴州区
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
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劳动争议
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
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已选条件:
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劳动纠纷
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昌文君律师
四川百坚律师事务所
四川省巴中市平昌县金宝大道(人民法院对面)
5.0
分
帮助人数:116
159-8279-9056
更多>
#律师简介:昌文君,男,汉族,生于1981年1月,四川师范大学中文系汉语言文学本科毕业,就职于四川百坚律师事务所,有10年国企工作经历、12年法务管理经验,长期从事合同纠纷、劳动仲裁、婚姻家庭、债务催收、侵权理赔等民事诉讼及刑事辩护等案件办理。座右铭:维护当事人权益是我永远的最求和坚定的目标!欢迎来电咨询:15982799056
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超7个多月未签订劳动合同可以立即离职吗?
[律师回复] 你好 请问协商过没有呢
四川世律律师…事务所
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2026-01-31
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用人单位没签劳动合同可以随时离职吗,想了解没签劳动合同我可以随时离职吗?
[律师回复] 没签劳动合同一般也不能随时离职。虽然单位没签合同违法,但直接走可能给单位造成损失,自己也可能拿不到应得工资等。建议先和单位沟通,要求签合同。若单位拒绝,可书面通知单位离职,并保留证据。之后可申请仲裁,要求单位支付未签合同期间的双倍工资。
吴亮律师
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可以打劳务官司不?
[律师回复] 你好 请问具体什么情况呢
四川世律律师…事务所
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2026-01-27
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我与公司签的劳动合同工作岗位是销售,可以申请劳动仲裁?
[律师回复] 公司将你从销售岗调至仓库工作,属于变更劳动合同内容,需双方协商一致。若你不同意,公司擅自调岗违法。你可以先与公司沟通,表明不同意调岗。若沟通无果,你能申请劳动仲裁,要求公司继续按原合同履行,恢复销售岗位,还可主张调岗期间工资差额等损失。
吴亮律师
5.0分
2026-01-03
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调岗,我不同意调岗,是不是不能去,如果工作岗位变更了,去了是不是属于默认调岗?
[律师回复] 不同意调岗不一定不能去。若员工去了新岗位但有证据证明是被迫或明确表示不同意调岗,不算默认调岗。若单位未经协商擅自调岗,员工可书面拒绝,留存证据。若单位以此为难或解除合同,员工可申请仲裁维权,要求恢复岗位或支付赔偿金。
吴亮律师
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2026-01-02
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