[律师回复] 如果只是韧带拉伤有积液，休息45天，关于工资赔偿问题，首先需要明确受伤是否属于工伤。如果是工伤，根据《工伤保险条例》，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据伤情确定。如果不是工伤，而是因病或非因工负伤，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤赔偿涉及多个因素，包括地区、工资水平、医疗费、误工时间等。具体赔偿金额需要根据《工伤保险条例》和当地的具体规定来确定。对于没有骨折的工伤，可能涉及的赔偿项目包括：1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的全部合理费用。2. 停工留薪：在治疗期间，按照原工资福利待遇支付工资。3. 伤残津贴：如果工伤导致一定程度的劳动能力丧失，根据伤残等级支付。4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和当地规定支付。建议咨询当地劳动保障部门或聘请律师，以便获得更准确的赔偿金额和程序。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。