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[律师回复] 失业金领取次数没有限制，但需符合条件。条件是失业前已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。每次领取需重新审核条件和计算期限。若符合条件，准备好证明材料去指定地点申领。

[律师回复] 主动离职是员工自己提出离职，通常没有经济补偿；被动离职是单位解除员工劳动合同，如单位违法解除，员工可获赔偿金，合法解除可能有经济补偿。解决方案上，主动离职要提前通知单位；被动离职时，若单位违法，员工可协商赔偿，协商不成可申请仲裁维权。

[律师回复] 主动旷工离职是员工自行以旷工方式离开，一般没有经济补偿，还可能因未交接工作担责；被动离职通常是单位原因，如裁员等，员工可能获经济补偿。解决方案是主动离职要考虑后果，做好工作交接；被动离职可与单位协商补偿，若协商不成可依法维权。

[律师回复] 退休金没按时到账可能有多种原因，比如系统故障、数据传输延迟等。你可以先联系其他退休人员，看看他们是否也遇到同样情况。若只有你父亲没收到，可去银行查询资金流水，确认是否有异常。要是都没问题，可以尝试等待一两天，有时候会有短暂延迟。要是过了几天还没到账，再进一步查找原因。

[律师回复] 公司效益不好减员且未提前一个月通知，应支付经济补偿和代通知金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，你工作四年就是四个月工资。代通知金是一个月工资。所以总共应赔偿五个月工资，工资是你劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。你可对照算下赔偿对不对，不对可协商解决。

[律师回复] 直接走也能讨工资，付出劳动就该获得报酬。不过直接走可能给单位工作交接带来不便，单位也许以此为由克扣工资。建议先和老板说不想干了，把工作交接好。要是老板不给工资，可收集工作证据，像考勤记录、聊天记录等，去反映情况，争取拿回工资。