[律师回复] 签劳动合同了吗，什么岗位

[律师回复] 您好，把要咨询的事情具体说一下吧

[律师回复] 您好，把要咨询的事情具体说一下吧

[律师回复] 您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复] 这种情况可先收集干活证据，像工作记录、聊天记录、考勤表等，证明你给他干过活及欠工资数额。然后和对方再沟通，明确表达要求支付工资，保留好沟通记录。若对方还是推诿，可考虑通过法律途径，比如去申请仲裁或起诉，让其支付拖欠的6800元工资。

[律师回复] 做小生意赚的钱打到卡上，一般要交个人所得税。小生意收入属经营所得，需按规定纳税。不过，若收入未达纳税标准，就不用交。解决方案是先确定收入情况，再按经营所得计算应纳税额，在规定时间申报纳税，可找专业会计帮忙算税和申报，避免漏税。

[律师回复] 赤峰地区有没有工龄工资，得看单位的薪酬制度。法律没强制规定企业必须设工龄工资。要是单位没设，可跟单位协商，表达增加工龄工资的诉求。也可联合同事一起反映，让单位重视。若协商不成，且劳动合同里有相关约定，可通过劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 五年前的事，维权可能已过仲裁时效。不过可先收集证据，像劳动合同、调岗通知、考勤记录等，证明单位判定旷工不合理，调离未协商一致。尝试与单位协商，看能否达成补偿协议。若协商不成，也可去申请仲裁，由仲裁机构判定是否受理及处理结果。

[律师回复] 没证据要工资，首先可和单位友好协商，让其承认欠薪事实并支付。其他，收集间接证据，像同事证言、工作记录、考勤打卡记录、与老板的聊天记录等。再次，若协商不成，可去劳动监察平台反映情况。最后，若还是解决不了，可申请劳动仲裁，由仲裁机构调查取证，依法裁决。

[律师回复] 北京最低工资标准是应发工资。应发工资指劳动者在提供正常劳动情况下，用人单位按规定应支付给劳动者的全部劳动报酬，包含各种津贴、补贴等，但不包括加班工资、特殊工作环境条件下津贴等。若单位支付工资低于最低工资标准，劳动者可与单位协商要求补足，协商不成可通过合法途径维护权益。