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郝雪莹律师
内蒙古维纵律师事务所
包头稀土高新技术产业开发区时代广场B座8层
5.0
分
来自66人评价
帮助人数:761
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,丰富的专业经验
158-4920-6940
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#律师简介:郝雪莹律师,毕业于上海海关学院法律系法学专业,从事律师行业六年,现执业于内蒙古维纵律师事务所,擅长劳动争议、民间借贷和婚姻家庭等领域的民事诉讼以及诈骗罪、寻衅滋事罪和侵犯公民个人信息罪等罪名的刑事诉讼,实务经验丰富。
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普法图文
公司罚款制度违法吗
对于公司实施之罚款制度,其是否符合法律规定,无法一概而论。若所实施之罚款措施无法律法规作为依归,未经充分民主程序制定且未向全体员工作出详尽公示,则此种罚款一般而言皆属违法操作。例如,企业不可仅因为员工之迟到或业绩未达成预期等因素,即擅自对其实施罚款。然而,倘若公司因某项员工行为遭受经济损失,则根据相关法律规定,有权要求该名员工在一定额度内予以赔偿,此举在法律上是被认可的。
#劳动纠纷
1027次阅读
没签劳动合同直接走人会怎么样吗
若员工在未签署劳动合同时便决定离开公司,将有可能面临诸多不利因素。在此种情形之下,员工可能无法享受到未签订劳动合同所带来的双倍工资赔偿权益,甚至还可能对其离职之后的工资结算造成不良影响。然而,假如雇主存在未能按照法律规定向员工支付劳动报酬以及未足额缴纳社会保险费用等违法行为时,员工则有权以这些理由作为依据来宣布终止与雇主之间的劳务关系,并且进一步提出并索要相应的经济补偿。
#劳动纠纷
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起诉雇主需要什么条件
在发起针对雇主的法律诉讼之前,必需确定具体且明确的诉求,例如追讨欠付的薪资,索赔因雇工造成的经济损失等等。此外,还需提供相关证据以证实与雇主之间确实存有合法的劳资或者劳务合作关系,诸如劳动合同书、工作证明文件以及工资结算清单等材料都可视为此类证据。同时,支持起诉的关键还要包括证据确凿地表明雇主存在违背法律规定或者合同义务的行为,比如未能按照约定日期支付薪酬的相关记录等。
#劳动纠纷
1230次阅读
试用期辞职有经济补偿吗
一般而言,处于试用阶段主动离职的员工通常并不会获得相应的经济赔偿金。但是,若是用人单位于劳动合同履行过程中存在诸如未能依照规定提供充分的劳动安全保障或工作条件、拖延或未足额支付普通员工薪资,抑或是未能依照法定程序为员工办理和缴纳社会保险费用等违法规避行为,从而迫使员工因以上不当措施而选择离职的情况下,那么该名员工将有权利获得法律所赋予的经济赔偿金以弥补其可能遭受的损失。
#劳动纠纷
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被公司无辜开除怎么办理
倘若阁下遭受雇主无端解聘,首要之务便是搜集充分的证据,诸如就业合同、工作流程记录、以及辞退通知函件之类。随后,您有权寻求与公司进行沟通和磋商,要求其详细阐述解聘缘由,并且依据相关法律法规,为您提供合理的赔偿。若经协商仍无法达成共识,您可向劳动监察机构提出申诉,或向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。在此种情形之下,雇主的行为极有可能触犯了《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款。
#劳动纠纷
1035次阅读
辞职后如果不发工资怎么办
如若在离职之后,原雇主未履行发放薪资之义务,阁下首先可以尝试与企业展开友善和谐的沟通,明确表达您需要按期收到应得薪酬的要求。在谈判毫无结果的情况下,阁下享有向劳动监察部门提出投诉的权利,他们将负责对相关事件进行深入调查并采取相应措施予以解决。此外,阁下亦可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,通过法律手段来捍卫自身合法权益。通常而言,企业不得以任何借口或理由拖欠员工薪资。
#劳动纠纷
1088次阅读
开除人不赔偿的情形有哪些
若员工在试用期内被证实无法胜任职位要求且不符合录用标准,则用人单位有权解除劳动合同而无需承担任何赔偿责任。此外,倘若员工严重违反了用人单位的相关管理章程,或其行为严重失职,甚至有公然徇私舞弊之嫌,对用人单位造成了极其重大的经济损失和信誉损伤,以及在法律法规框架内被判定为存在犯罪行为并负有刑事责任的情况下,用人单位同样有权解除与该员工的劳动关系且无须支付任何赔偿金。
#劳动纠纷
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针对问题:休产假被公司辞退怎么赔偿,我想进一步了解:我休产假期间被辞退,公司应如何赔偿?
[律师回复] 这种情况下,你可以请求对方支付赔偿金
张明哲律师
5.0分
2024-09-20
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企业欠薪没有开工资?
[律师回复] 您好,哪里工作?可以电话沟通
林奕辰律师
5.0分
2024-09-19
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现在子公司给我降工资23%,假如后来我以不交社保理由,辞职了,公司这几个月双倍工资吗?
[律师回复] 您好,这个要分析哪种方案对劳动者更有力,具体分析
林奕辰律师
5.0分
2024-09-18
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签了三方协议不去是不是要赔偿人家?
[律师回复] 您好,是遇到什么具体问题,哪类型赔偿?
林奕辰律师
5.0分
2024-09-18
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下公司没有和员工签订合同,员工私自离职,未交接,怎么办?
[律师回复] 您好,是遇到劳动合同问题,可以来律所见面聊
林奕辰律师
5.0分
2024-09-18
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如何仲裁实习期间的加班补偿?
[律师回复] 您好,具体什么问题,可以来律所见面沟通
林奕辰律师
5.0分
2024-09-18
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孕期劳动法保护自己?
[律师回复] 具体的说一下,孕期存在违法辞退吗?
张明哲律师
5.0分
2024-09-14
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离婚后教育金给到多大?
[律师回复] 您好,是咨询抚养费的问题?
林奕辰律师
5.0分
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公司随意降薪资?
[律师回复] 你好,正常情况是不可以的,要看具体情况,可以来律所见面聊
林奕辰律师
5.0分
2024-09-13
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劳动者不满六个月的经济补偿金?
[律师回复] 你好,是咨询经济补偿金的问题?
林奕辰律师
5.0分
2024-09-12
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