劳动者在退休之后,如果由于工作的原因死亡的,只要满足了条件其家属还是可以领取退休职工死亡抚恤金,只不过抚恤金在我国是有标准的,那么大家知道退休职工死亡抚恤金标准是如何确定的呢?这个问题,请看律图小编下文解答。
2023.09.15 515586人阅读职工死亡抚恤金,是一种给职工家属发放的福利,在进行领取的时候,不同的职业的类型的领取方式也是有一定的差异的。那么,大家知道退休职工死亡抚恤金怎么办理吗?丧葬费领取所需材料和流程是什么样的呢?
一、退休职工死亡抚恤金怎么办理
退休职工死亡,由家属带着死亡证明,火化证明到单位人事部门办理,人事部门代为办理死亡丧葬费以及抚恤金,如果没单位的,直接去社会保险部门去办理。
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至死亡时止。
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抚恤金是单位给予员工的一种经济补贴,抚恤金的发放不像其他的经济补偿那样简单,必须满足必备的条件,生活中发放抚恤金的情形一般是员工在死伤情况下给予的,抚恤金的种类也由此划分,下面律图小编为大家介绍事业单位退休职工死亡抚恤金的内容。
一、抚恤金的基本内容
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后,饮食起居不需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,至受供养人失去受供养的条件为止。
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死亡抚恤金的发放主体主要包括政府和企业,发放死亡抚恤金的目的是为了给死亡者家庭给予一些经济补偿或者说减少一些经济压力,发放死亡抚恤金需要满足一定的条件,而且死亡抚恤金的发放标准也不一致,下面律图小编就为大家解答企业退休职工死亡抚恤金的内容。
一、企业员工死亡待遇
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
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退休职工死亡抚恤金的发放旨在救济供养直系亲属,我国是有要求一定要发放的。当然,由于我国幅员辽阔,需具体问题具体分析退休职工死亡抚恤金的发放标准。接下来,由律图带您了解上海退休职工死亡抚恤金的发放划分标准。
一、上海退休职工死亡抚恤金标准
上海市企业离、退休人员因病、非因工死亡后,可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇:
(1)丧葬补助金:标准为2个月的上年全市职工月平均工资;
(2)供养直系亲属一次性救济金:按本人死亡前的月基本养老金确定。其中:供养1人者,为6个月;供养2人者,为9个月;供养3人及以上者,为12个月;
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