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收养小孩本身是一件善意的事情，但是在我国如果要想收养小孩，除了要满足一定的条件还要按照相关的流程办理才行，那么大家知道收养小孩的程序是怎样的吗？这个问题，律图小编下文做了解答，供大家阅读。
2023.09.08 98343人阅读收养孩子的也可以说成是领养孩子，这主要给哪些失去父母或找不到父母的孩子一个家庭，同时也能减轻社会的负担。但是收养孩子的，收养人和被收养的还是都是要满足一定条件的。
1、根据我国法律的规定，收养人应该同时具备的领养条件为：
(1)无子女。
所谓“无子女”是指收养人既没有亲生子女，也没有养子女和继子女。
(2)有抚养教育被收养人的能力。
......
收养小孩在国内变得比较常见，国内对此的规定是非常严格的，想要收养一个小孩需要按照相关的法律去办理相关的手续并进行登记，那么收养小孩登记流程是怎样的呢？
(一)申请。收养关系当事人应当亲自到收养登记机关办理成立收养关系的登记手续，并向收养登记机关提交申请书和有关材料。
(二)审查和公告。收养登记机关收到收养登记申请书及有关材料后，应当自次日起30日内进行审查。
(三)登记。收养登记机关对收养的申请、所提交的证明材料进行审查后，对证明材料齐全有效、符合收养条件的，准予登记，发给收养登记证，收养关系自登记之日起成立;对不符合收养法规定条件的，不予登记，并对当事人说明理由。
查看全文 >>现实生活中，一些人想收养小孩，却不清楚自身条件是否符合。而根据我国相关法律的规定，只是满足了条件还不行，成立合法的收养关系必须还要办理收养登记手续。那么收养小孩需要什么手续呢?
(一)收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料：
1、收养人的居民户口簿和居民身份证;
2、由收养人所在单位或者村(居)民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明;
3、县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。
......
收养小孩多少费用?如今办理很多事情都会说到收费的问题，那么收养小孩的话需要支付多少的费用呢?严格来讲，收养小孩是不需要支付费用的，否则的话就与拐卖儿童的性质差不多了。
一、收养小孩的条件有哪些
1、具有完全的民事行为能力，即可以独立进行民事活动的且精神正常的成年人;
2、年满三十五周岁。但收养孤儿或者残疾儿童可不受此限制。继父母收养继子女也不受此限制。无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上;但收养三代以内同辈旁系血亲的子女不受此限制。
......
在我国没有孩子的夫妻，到达一定条件之后，是可以到相关福利院收养孩子的，但是在收养孩子的时候，是要求提供一定的资料的，那么大家知道收养小孩需要提供哪些资料吗？
1、书面申请报告;
2、民政部门核发的《收养证》或公证处出具的《收养公证》(1992年4月1日前收养凭《收养公证》，1992年4月1日后凭《收养证》);
3、收养人的居民身份证及户口簿;
4、收养人户口所在地街镇一级计生部门出具的计生证明;
5、被收养人已办理入户的需提供户口簿;
......
不管是收养弃婴还是孤儿的，在办理了收养手续后，最好尽快为孩子办理落户手续，让其能够拥有一个户口，这样日后升学、考试等，才不会受到限制。那么大家知道收养小孩怎么办理户口吗?
(一)申请。收养关系当事人应当亲自到收养登记机关办理成立收养关系的登记手续，并向收养登记机关提交申请书和有关材料。
(二)审查和公告。收养登记机关收到收养登记申请书及有关材料后，应当自次日起30日内进行审查。
(三)登记。收养登记机关对收养的申请、所提交的证明材料进行审查后，对证明材料齐全有效、符合收养条件的，准予登记，发给收养登记证，收养关系自登记之日起成立;对不符合收养法规定条件的，不予登记，并对当事人说明理由。
查看全文 >>现在把小孩送给他人抚养的现象还是非常多，但是很多孩子的亲生父母送走孩子后，心中十分后悔，又想去找养父母要回孩子，收养小孩后孩子的母亲能要回孩子吗?
生父母要求解除收养关系的，养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费，但因养父母虐待、 遗弃养子女而解除收养关系的除外。
由此可见，生父母是可反悔，要求解除收养关系的。允许生父母主动解除收养关系。它体现在法律对被收养人法律保护。同时，也规定了生父母对养父母支付适当补偿收养期间支出的生活费和教育费。
广东明岑律师事务所律师 最近回复：
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吴亮律师 最近回复：
遇到这种情况，首先要收集能证明老人干活及老板欠薪的证据，像工作记录、工友证言、聊天记录等。接着可以尝试联系老板，通过短信、邮件等方式要求支付工钱并保留记录。若联系不上老板，可向法院起诉，走法律程序。法院会根据证据判决，若胜诉可申请强制执行老板财产来拿回工钱。
法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）未签合同：用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者签合同，需每月支付二倍工资，计算基数通常为正常出勤月工资剔除加班工资后的数额。这是为保障劳动者的合法权益，督促用人单位规范用工。 （2）未缴社保：劳动者有权要求用人单位补缴社保。若因未缴社保致劳动者无法享受社保待遇并遭受损失，可要求单位赔偿，像医疗费用无法报销部分、失业金损失等。并且，劳动者以未依法缴纳社保为由解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿，补偿标准按工作年限，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 提醒：劳动者遇到未签合同和未缴社保情况，应及时收集相关证据维权。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
吴亮律师 最近回复：
遇到这种情况，先和对方友好沟通，提醒对方支付工钱。要是沟通没用，就收集好你干保洁的证据，比如工作照片、聊天记录、考勤记录等。然后可以找社区帮忙调解，让他们从中协调让对方支付工钱。如果还是解决不了，可以去申请仲裁或者去法院起诉，通过法律途径维护权益。
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