朝阳区
您的位置:首页 > 法律百科 >劳动纠纷百科>劳动关系百科 > 劳务派遣暂行规定
劳务派遣暂行规定

劳务派遣暂行规定

当今社会,通过劳务派遣的用工形式是非常常见的,对此我国也制定出台了劳务派遣暂行规定相关法律来规范该类行为,那么劳务派遣暂行规定内容有哪些呢?律图小编为大家介绍了相关内容,大家可以阅读下文了解。

2023.09.22 178054人阅读
1

劳务派遣是什么意思

劳务派遣属于劳动关系当中一种比较特殊的用工方式,主要是因为实际的用人单位其实并不是用工单位。大家知道劳务派遣是什么意思吗?

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。

查看全文 >>
2

劳务派遣的流程

一、业务咨询

初步了解双方合作意向,确认合法资质,了解双方公司基本信息及要求;

二、分析考察

依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析

1、具有相关职业资格,办理有关证件及从业手续。

2、录用年龄、性别要求。

3、 身体状况要求。

4、 对学历层次高,技术水平高、劳动态度等。

5、工作环境。

......

查看全文 >>
3

劳务派遣工

劳务派遣工身份歧视突出,劳务派遣工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的事实。而同工同酬就包括休息休假的权利,我们知道正式员工有年休假,那么劳务派遣工能享受年休假吗?

一、劳务派遣工能享受年休假吗

根据年休假的相关规定,劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的,享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。

......

查看全文 >>
4

劳务派遣合同

虽然签订劳务合同时,法律规定至少要签两年,但如果在工作过程中,用人单位或是工作个人违反一合同规定,是有权解除合同的,下面整理的解除劳务派遣合同范本资料,希望对您有所帮助。

终止劳务派遣服务协议书

甲方:_________有限公司(以下简称甲方)

乙方:_________(以下简称乙方)

甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:

......

查看全文 >>
5

2025劳务派遣暂行规定

劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权,社保福利待遇低,没有职业培训,职业发展受限等问题,我国相关部门制定了劳务派遣暂行规定

劳务派遣暂行规定

第一章 总则

第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,制定本规定。

第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者,适用本规定。

......

查看全文 >>
6

劳务派遣暂行规定全文

劳务派遣属于我国的一种补充的用工形式,实践中采取这种用工方式的企业还是不多的,并且一般仅仅是在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但为了加强对劳务派遣的管理,我国相关部门制定了《劳务派遣暂行规定》,下面我们一起看看这个规定的具体内容吧。

劳务派遣暂行规定

第一章 总则

第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,制定本规定。

......

查看全文 >>

劳务派遣暂行规定相关百科

  • 临时工招聘

    临时工招聘

    临时工这个词近年来经常出现的新闻报道中,那么究竟什么是临时工,临时工要要怎么保护自己的合法权益呢,希望小编整理的内容能对有所帮助,来了解一…

    2023.09.22 15029人阅读
  • 劳务派遣暂行规定

    劳务派遣暂行规定

    当今社会,通过劳务派遣的用工形式是非常常见的,对此我国也制定出台了劳务派遣暂行规定相关法律来规范该类行为,那么劳务派遣暂行规定内容有哪些呢…

    2023.09.22 177377人阅读
  • 提前退休

    提前退休

    一般来讲,劳动者都是必须达到退休的年龄才能够从工作岗位上退休的,但是现实生活中也有一些特殊的情况使得劳动者可以提前退休,但是提前退休就必须…

    2023.09.22 16689人阅读

劳务派遣暂行规定相关咨询

劳务派遣能否构成职务犯罪

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

能。如果劳务派遣工利用职务的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,可以认定为职务犯罪。 根据法律规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

构成徇私舞弊暂予监外执行罪既遂一般会怎么判

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役:情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,情节严重,一般是指: 1、违法对严重的罪犯减刑、假释或者暂予监外执行的; 2、被违法减刑、假释、暂予监外执行的罪犯继续犯罪,危害社会的; 3、违法减刑、假释或者暂予监外执行造成恶劣的社会影响的; 4、收受罪犯及其家属的财物而违法办理减刑、假释或者暂予监外执行的,等等。

劳动派遣纠纷委托律师指导价是多少

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

找律师一般是根据案件的复杂程度,还有就是各个地方的经济水平来进行收费的,请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。 风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前,只收取较少的费用,待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为2000-10000,胜诉后为胜诉或执行到金额的10-30%。

构成徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪法院会如何量刑

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役:情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,情节严重,一般是指:违法对严重的罪犯减刑、假释或者暂予监外执行的;被违法减刑、假释、暂予监外执行的罪犯继续犯罪,危害社会的;违法减刑、假释或者暂予监外执行造成恶劣的社会影响的;收受罪犯及其家属的财物而违法办理减刑、假释或者暂予监外执行的,等等。

构成徇私舞弊暂予监外执行罪既遂怎么量刑

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役:情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,情节严重,一般是指:违法对严重的罪犯减刑、假释或者暂予监外执行的;被违法减刑、假释、暂予监外执行的罪犯继续犯罪,危害社会的;违法减刑、假释或者暂予监外执行造成恶劣的社会影响的;收受罪犯及其家属的财物而违法办理减刑、假释或者暂予监外执行的,等等。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2025 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫