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我国法律明确规定，劳动者必须工作满15年才能够退休，但是也有一些特殊的情况下劳动者是可以提前退休的，这就需要满足提前退休条件才行。那么提前退休条件有哪些呢？关于提前退休条件，律图小编来为大家讲解。
2023.09.17 460289人阅读现实生活当中，由于各种原因不是每个人都能根据法定退休年龄退休的，其中大部分原因是因为生病无法继续工作。因此他们会向所在单位提出提前退休的申请。那么因病提前退休条件是什么呢?
一、办理病退(职)的基本条件
1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、工龄15年以上。
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从事特殊工种的人员，由于工作环境和条件的特殊，容易带来身体伤害，特殊工种人员的退休要比普通工种要提前，这也是在保护这类特殊行业的人群。但是特殊工种人员要想提前退休也是需要满足一定的条件的。接下来，律图小编将在本文中详细介绍下特殊工种提前退休条件。
一、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件：
1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁;
2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年;
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职工参加工作是有工作年限的，随着职工年龄的增长工龄的增加，到底一定年龄就可以退休了，退休之后可以领取退休养老金，养老金也是国家对职工的一项福利，那么上海提前退休条件有哪些？
一、因病丧劳、特殊工种。
按特殊工种退休条件办理退休手续人员必须同时符合下列条件：
1、男年满55周岁，女年满45周岁；
2、1992年底以前参加工作，连续工龄（不含折算工龄）和1993年1月以后的实际缴费年限满10年，个体工商户及其帮工、自由职业人员满15年；
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目前，我国职工法定退休年龄是:男年满60周岁，女年满55周岁。未满法定退休年龄提前退出工作岗位的行为被称之为“提前退休”，提前退休会对个人、企业和社会带来什么影响，企业提前退休条件又有哪些?
根据我国现行相关法律法规的规定，满足下列条件的方可提前退休。
1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周 岁，女年满50周岁，且工作年限满20年， 因病不能坚持正常工 作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
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我们每个职工都会有退休的那一天，有些人因为一些原因想要提前退休。那么职工在什么条件下可以申请提前退休，法律对此是如何规定的呢?下面为您详细介绍提前退休条件最新规定，希望可以帮助到大家。
一、事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
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结论：有明确的被告和诉讼请求。 解析： 合同纠纷起诉前提，即为起诉的实质条件。首先必须要有合格的原告，即原告必须是与本案有利害关系的自然人、法人或其他组织。其次要有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由。再次，必须属于人民法院受理合同纠纷案件的范围和受诉人民法院管辖。起诉的形式要件即起诉应向人民法院提交诉状，并按被告人数提交起诉状的副本。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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到异地工作住房公积金可以提取。离职的，本人携带单位离职证明，个人身份证、户口本到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心办理。工作人员会对提交的材料进行审核，确认无误，去缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡，审核通过可以直接到公积金管理中心提取。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第 （二）、 （三）、 （四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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审查下列内容： (一)资料是否齐全、充分 (二)提存人的行为能力和清偿依据 (三)申请提存之债的真实性、合法性 (四)请求提存的原因和事实是否属实 (五)提存标的物与债的标的是否相符，是否适宜提存 (六)提存标的物是否需要采取特殊的处理或保管措施。
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我国颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》中明确规定，职工与用人单位终止劳动关系时，如果该年度没有安排休年假的，应该给予职工一定的补偿，补偿的标准按照职工当年工作的时间进行折算处应该休年假的天数，然后按照天数进行补偿工资报酬;如果折算后不足一整天的部分就不支付相应的工资报酬。所以说退休后如果您的年休假没有休完，是可以得到补偿的。 职工在用人单位进行工作时，如果当年度的年假没有休完也是可以得到补偿的。 我国《职工带薪休假条例》中规定，单位根据工作具体情况，并且在经过职工本人的同意，在本年度不安排年假，可以在下年度进行休假;或是在本年度职工应休的假期折算出未休完的假期天数，按照工资的300%支付未休假的工资报酬进行补偿，一般情况下年假没有休完都可以得到补偿。
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结论：准备材料，向人民法院申请立案。 解析： 通常来说，当发生公司合同纠纷之时，如果协商或者调解都无法解答，此时可以向人民法庭申请立案。 在公司需要就合同起诉时，起诉公司应当准备一些材料提交人民法院，申请立案。具体材料如下： 1、起诉状，可以自己写也可以找律师代写; 2、收集准备诉讼所需的证据，和对方发生纠纷的所有对公司有利的证据及复印件等; 3、带足诉讼费，到法院立案庭立案。 人民法院经过审查会核查是否符合立案要求，然后给予回复。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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