您的位置:首页 > 法律百科 >劳动纠纷百科>劳动争议百科 > 劳动争议仲裁
劳动争议仲裁

劳动争议仲裁

劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么我们如何利用劳动争议仲裁来保护自己的合法权益呢?劳动争议的仲裁程序是怎样?

2023.09.17 1325686人阅读
1

劳动仲裁程序

登记

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

立案受理

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动

争议仲裁委员会收到答辩书后,应当……

查看全文 >>
2

劳动争议仲裁管辖权的规定

劳动者与用人单位之间的很多劳动争议都是通过劳动仲裁委员会解决的,此时想要申请劳动仲裁的一方,需要向选对仲裁委你,然后提交申请书后,才有可能开始劳动仲裁程序。我国法律对劳动争议仲裁管辖的问题,专门作出了规定。下面,我们就一起来看看。

劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

【解读】本条是关于劳动争议仲裁管辖的规定。


查看全文 >>
3

劳动仲裁的时效有多久

员工在和单位出现纠纷之日起一年内申请劳动仲裁都是有效的。因为劳动仲裁的时效性为一年。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

查看全文 >>
4

劳动仲裁费用及材料

一、申请仲裁时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、申请仲裁提交的材料

(一)申请人是劳动者的,请提交下列材料:

(1)《劳动仲裁申请书》

(2)申请人身份证明复印件一份。

(3)有委托代理人的,需提交《授权委托书》委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。

(4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复……

查看全文 >>
5

劳动争议仲裁申请书

申诉人:×××,女,19××年×月×日出生,住武汉市汉阳区×××号。

第一被诉人:武汉×××股份有限公司

住所:武汉市经济技术开发区×××

法定代表人:×××

第二被诉人:武汉×××有限责任公司

住所:武汉市经济技术开发区×××街

法定代表人:×××

请求事项:

1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;……

查看全文 >>
6

2025劳动仲裁收费最新规定

一、仲裁收费标准 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每案收费标准为300元。对需要进行特殊处理,如需要异地调查、作各类鉴定等的案件,按实际开支收费。

二、仲裁费承担 仲裁费由双方当事人在收到案件受理通知书或应诉通知书后,在指定的时间内预缴。申诉人逾期不缴的,作自动放弃申诉处理。 双方当事人实际承担的仲裁费,由劳动争议仲裁委员会根据案件处理结果进行确定。案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经劳动争议仲裁委员会裁决的,仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的,由双方当事人承担。当事人撤诉的,全部费用由撤诉方承担。


查看全文 >>

劳动争议仲裁相关百科

  • 死亡抚恤金

    死亡抚恤金

    劳动者在工作期间或者由于工作原因死亡时,用人单位都必须给死亡者家属死亡抚恤金,也可以安抚家属的情绪,这在我国是有明确规定的,那么大家知道死…

    2023.09.22 574368人阅读
  • 农民工工资拖欠怎么办

    农民工工资拖欠怎么办

    很多农民工一年以来在外面辛辛苦苦的工作,但是到了年底却不幸的遭遇到老板拖欠工资,这是让人非常愤怒的一件事情,为此很多农民工为了要回工资甚至…

    2023.09.21 25709人阅读
  • 公务员法全文

    公务员法全文

    今天小编就来为你介绍公务员法全文的有关知识,那么公务员法全文实施条例是什么,公务员法全文最新规定是怎样的,以及公务员法全文要如何解读,希望…

    2023.09.20 350177人阅读

劳动争议仲裁相关咨询

夫妻离婚后欠下的债务由谁偿还

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

1.离婚后债务偿还需看债务性质。共同债务方面,离婚时双方共同偿还。共同财产不够或财产分开的,先协议清偿,协议不成法院判决。共同债务包含双方共同意思负债,像共同签名或事后追认;还有一方为家庭日常开销以个人名义负的债。 2.个人债务由负债方独自偿还。比如婚前债务且没用于共同生活,或一方超日常开销以个人名义负债,债权人又无法证明用于共同生活等情况。

夫妻一方被执行算共同债务吗

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

1.夫妻一方被执行时,债务是否为共同债务要视情况而定。用于共同生活、经营或基于双方共同意思的债务,属共同债务。像双方共同签字或事后追认的债务,以及一方为家庭日常所需的负债。 2.一方以个人名义超出家庭日常所需的债务,通常不算共同债务,除非债权人能证明用于共同生活或经营。 3.若是共同债务,夫妻双方都要偿还;若是个人债务,仅负债方担责。

夫妻中一方获赔偿该如何进行分配

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

1.夫妻一方获赔偿款是否分配,要看赔偿性质。若属人身损害赔偿,像交通事故伤残赔偿金、工伤赔偿款,是受赔偿方个人财产,另一方无权分。 2.若赔偿是财产性质,如夫妻共有房屋拆迁赔偿款,属共同财产。双方可协商分配,协商不成可起诉,法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判。

夫妻债务能否只由一方承担

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

1.夫妻可约定债务仅一方承担,不过这只在夫妻间有效,不能对善意债权人主张。 2.若是共同债务,债权人能要求双方共同偿还。一方偿还后,可按约定向另一方追偿。 3.共同债务通常是基于双方意思或用于共同生活、经营的债务。个人债务则由负债方承担,像一方超日常所需且无法证明用于共同生活的债务。

女方帮男方借的钱,离婚后由谁偿还

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

法律分析: (1)夫妻共同债务的判定与偿还:当女方帮男方借的钱用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示所负时,此为夫妻共同债务。离婚时,先用夫妻共同财产偿还;若共同财产不足或财产归各自所有,先由双方协议清偿,协议不成则由法院判决。 (2)男方个人债务的判定与偿还:若女方借款时明确表明是男方个人使用,未用于夫妻共同生活,且债权人知晓该情况,通常认定为男方个人债务,由男方独自偿还。 (3)证据的重要性:在实践中,确定债务性质需提供相应证据,如借款用途的相关凭证、双方约定等,以此来支撑债务性质的认定。 提醒:处理债务问题需准确收集和保存证据。不同案情的处理方式有差异,建议进一步咨询分析。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2026 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫