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劳动者去用人单位工作的时候，有一个必经程序就是要与用人单位签订劳动合同，也就是人们通常所说的劳动用工合同，那么劳动用工合同究竟怎么写呢？律图小编介绍了劳动用工合同的知识，希望能够帮助到大家。
2023.09.19 11069人阅读现在越来越多的人喜欢考各种证书，未毕业就有一堆证书云集。考证的用处：一是为了找工作方便，二是因为挂证书可以获得一定的资金。挂靠证书就会涉及到合同的签订，并且还有补充协议，下面我们就以二级建造师劳动用工合同补充协议为例，让读者了解一下合同的模板。
劳动用工合同补充协议
甲方： 工程有限责任公司
乙方： (二级注册建造师)，男， 年 月 日出生。住所地： ，身份证号码： ，联系电话：
......
查看全文 >>关于试用期，很多单位都会与初次入职的劳动者约定，但是这并不代表就必须要约定试用期。如果进行了试用期约定的话，就必须在法律规定的范围内进行，其中关于试用期期限的问题尤其重要。那么大家知道劳动用工合同试用期期限是多长吗?
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
查看全文 >>社会保险是员工在入职时企业应该替员工缴纳的一项员工福利，当今社会，五险一金已经成为员工入职福利必不可少的组成部分。那么，社保应该什么时候交?劳动用工合同是否必须缴纳社保?
和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。
根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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吴亮律师 最近回复：
先收集好管道堵塞、污水浸泡房屋的证据，像现场照片、视频等。和物业、楼上业主再好好沟通赔偿清洁费用的事，保留好沟通记录。若协商不成，可考虑起诉。虽然物业让起诉全楼上，但正在装修那户有较大嫌疑，可重点关注。准备好证据和诉状去法院立案，让法院来判定责任和赔偿。
法律咨询顾问律师 最近回复：
1.若小区管理方未履行安全保障义务，像设施维护不及时致居民受伤或财产受损，管理方有过错，需承担赔偿责任。 2.因第三人侵权致居民损失，像外来人员破坏设施，由侵权第三人赔偿；若管理方有安保疏漏等过错，承担相应补充责任。 3.因不可抗力因素如自然灾害导致居民损失，一般无赔偿主体，但可能有政府救助。
吴亮律师 最近回复：
对面邻居在你家门口设置水泥塅，可能侵犯了你的通行权等权益。首先，你可尝试和邻居友好沟通，说明这对你生活造成不便，让对方移除。要是沟通没用，可找社区里能调解的人帮忙调解。若还是解决不了，可以考虑通过诉讼维护自身权益，要求邻居排除妨碍、恢复原状。
法律咨询顾问律师 最近回复：
1.物业交割和基金收益确实没有直接联系，基金收益计算取决于基金类型和相关规则。开放式基金收益由净值增长和分红构成，持有期间收益为赎回与申购时基金份额净值之差乘以基金份额，若有分红需加上。 2.封闭式基金收益计算方式类似，但封闭期内不能赎回，交易价格受市场供求影响，可能和基金净值有差异。 3.计算基金实际收益时，要考虑基金公司扣除的管理费、托管费等成本。基金收益是按照基金合同规定和运作情况来计算的，和物业交割没有关系。 解决措施与建议：投资者计算基金收益时，需明确基金类型，仔细研究基金合同规则，关注费用扣除情况，以准确算出实际收益。
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