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工伤赔偿计算

工伤赔偿计算

众所周知,劳动者在工作中受伤之后,只要被认定为工伤就可以要求工伤赔偿,但是生活中不管是劳动者还是用人单位都不知道工伤赔偿是如何计算的,关于工伤赔偿计算问题,请看律图小编下文解答。

2023.09.18 15239人阅读
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工伤赔偿计算标准

受了工伤的职工是可以获得相应的工伤赔偿,这是法律对工伤职工权益的保障。那么工伤赔偿是如何来计算的?最新工伤赔偿计算标准又是怎样的呢?

(一)医疗费

1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费

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工伤赔偿计算方式

在了解了工伤赔偿的具体项目与赔偿标准后,就需要知道工伤赔偿计算方式是怎样的,这样一结合计算,才能知道工伤职工或其家属最终大致能够获得多少的工伤赔偿。

一、医疗费

计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用

需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

二、康复费

参照医疗费

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工伤赔偿计算公式

职工受到工伤伤害的,需要对其进行赔偿的项目比较多,而不同的赔偿项目具体的赔偿标准不同,计算公式也不一样。

一、医疗费

计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用

需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

二、康复费

参照医疗费

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贵州省工伤赔偿计算

工伤赔偿是有具体的赔偿项目的,我们也可以说成是工伤赔偿费用包括哪些。通常情况下,对工伤职工的赔偿都是根据实际发生的费用进行的,但是各地有各地具体的赔偿标准,下面一起看看贵州省工伤赔偿计算是怎样的。

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

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信用卡年费会不会计入利息?利息怎么计算的

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信用卡欠年费同样会产生逾期利息。年费逾期与待还款金额逾期相同,逾期利息都会按照逾期天数来计算,并且按月收取复利,直到用户还清为止。因此,信用卡产生年费后,用户一定要按时还款,按时还款才不会收取利息以及其他的费用。大部分普卡与金卡都可以通过刷卡来减免年费,用户的信用卡产生年费后,可以申请补刷来减免年费。

信用卡的违约金减免是怎么计算的

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根据你的问题解答如下: 1、透支信用卡除要支付利息外,如果不能及时还款还要支付高额滞纳金及影响个人信用记录,恶意透支还会涉嫌构成信用卡诈骗罪。 2、持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的,就可以认为是恶意透支,构成信用卡诈骗罪。

劳动法年休假计算方法,具体规定有哪些

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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 法律依据: 按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。

新刑法对破坏计算机信息系统罪既遂的判刑标准?

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发生交通事故索赔误工费怎么计算

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专业律师法律分析: 发生交通事故索赔误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。 法律依据为:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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