法定婚假

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法定婚假

法定婚假

相信很多人都知道,男女要结婚时,是可以跟用人单位申请享受法定婚假的,说到法定婚假,大家知道法定婚假是多少天吗,法定婚假规定是怎样的?这些问题,律图小编为您做了讲解,希望对大家有所帮助。

2023.09.08 77196人阅读
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法定婚假多少天

法定婚假为三天,各地有特别规定的,按当地执行政策享受婚假待遇。

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婚假请假条

尊敬的公司领导:

本人×××定于××××年××月××日结婚,依据国家有关规定可以享受××天婚,现申请于××××年××月××日?至××××年××月××日休婚假。 请予批准!

此致

敬礼!

请假人:xx

20xx年x月x日

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婚假有效期

婚假一般需要在领取结婚证后才可以休。休婚假并不一定要在领取结婚证之后立刻休,可在领取结婚证后的任意时间连续休,不少用人单位给出的规定是在领取结婚证之后,一年内休完,需根据用人单位的规定。婚假只能连续的休,不能拆分开休。

一般来讲,婚假都是有一定的有效期的。具体规定要看不同公司的不同规章制度。新人们须在领证后的一年或是半年内将婚假休掉,否则一旦过了有效期,就被视为自动放弃该福利。

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婚假包括双休日吗

请婚假是单位职工结婚时都会遇到的情况,比如单位职工结婚应该有婚假吗?婚假应该如何休呢?婚假可以顺延吗?婚假包括双休日吗?

新劳动法婚假规定:

根据新劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

一、职工结婚可享受以下待遇:

1、婚假天数:通常按3天计算。

在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

......

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法定婚假规定

婚假的规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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上班期间因为长期抬重物引发腰椎间盘突出加滑脱能算工伤吗?

吴亮

吴亮律师 最近回复:

上班长期抬重物致腰椎间盘突出加滑脱,一般可以算工伤。因为是因工作原因、在工作时间和场所内受伤。要先收集劳动合同、医疗诊断证明等材料,然后去申请工伤认定,认定为工伤后,就可按规定享受工伤保险待遇。若单位不配合认定,可通过法律途径维权。

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劳动能力鉴定问题?

吴亮

吴亮律师 最近回复:

劳动能力鉴定主要是确定因伤或病导致的劳动能力丧失程度。要先准备好病历、诊断证明等材料,去有资质的鉴定机构申请。鉴定时要如实陈述情况。若对结果有异议,可在规定时间内申请再次鉴定。解决这问题,关键是准备充分材料,积极配合鉴定流程,按规定处理异议情况。

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