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赵芳律师
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#律师简介:赵芳,新疆法衡律师事务所专职律师,专精、务实、严谨。始终秉承“受人之托、忠人之事”服务宗旨,“公平正义至上、案件质量至上、诚实守信至上”理念,为您守护每一个应当的权益,让您的事情变得更加简单!选择我,让优质、高效全面的法律服务与您同行!
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法律赋予妇女的权利具体包括哪些
政治上,女性与男性有平等参政机会,国家推动女干部培养;教育上,保障女性受教育权,招生不得因性别受限;劳动中,实现同工同酬,保障女性生理期权益;财产权上,女性在土地承包、遗产继承等方面享有平等;人身权上,尊重女性人身自由,打击性骚扰;婚姻家庭里,保护孕期妇女离婚权益,财产分割倾向于女方。
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职业年金是退休时一次性发放吗
参与者退休后可自主选择按月领取职业年金,可一次性购买保险或按月计算至用完。账户结余有继承权。海外定居者可一次性领取账户资金。若在职去世,账户余额公正继承。领取方式一旦选定,不可更改。
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如何看待工作五年后怀孕被辞退的情况
怀孕女员工因育儿可能遭遇职场不公,引发热议。职场存在针对女性的“隐性规定”,使她们面临职业压力。面对不平等待遇,女性应勇敢维权,通过申诉或工会支持。期待企业担责,遵守法规,创造性别平等的工作环境。
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劳动合同自然到期,是否可以视为合同终止
劳动合同到期可能续签至特定情况解除,包括:1.职业病检查或观察期未完成的工作者;2.因职业病致残或丧失劳动能力者;3.疾病或非工伤致残的医疗期内;4.女员工孕期、产假和哺乳期;5.连续工作15年且临近退休者;6.法律规定的其他特殊情况。
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劳动合同期满是否意味着合同自动终止
劳动合同到期可能因法定特殊情况延续:1)接触职业病危害的劳动者在未完成检查或观察期间;2)患职业病或工伤致残的员工;3)疾病或伤者在医疗期内;4)孕期、产假和哺乳期女员工;5)工作十五年以上距退休五年内员工;6)法律法规禁止的其他情况,合同将在相应条件消失后终止。
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法定丧假时长是多少天
我国劳动法规定,员工核心家庭成员(父母、配偶或子女)去世,可享1-3天丧葬假,经领导同意。若需员工异地奔丧,可根据实际路程给予路途旷工假期。雇主需支付假期期间工资,但个人交通等额外费用自理。
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农民工有带薪年休假的权益吗
中国所有正式员工,无论单位性质(事业单位、企业、个体工商户等),只要具备劳动合同,均有权享受带薪年休假,依据《职工带薪年休假条例》。农民工,只要在企事业单位有实际劳动关系,也享有这项法定权益,雇主需保障。
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