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上海市华荣（深圳）律师事务所律师 回复：你好，主要看你们之间是如何约定的

吴亮律师 回复：单位没给员工交社保，员工要求补缴是合理合法的。你父亲这种情况，虽然单位不给补缴，但通过法律途径有很大可能让单位补缴。可以先收集你父亲2008年到2016年4月在该单位工作的证据，比如工资条、工作证、考勤记录等，然后去申请劳动仲裁，要求单位补缴这段时间的社保。要是仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

北京首信（成都）律师事务所事务所 回复：你好可以说一下详细情况的