员工身体状况差可以辞退吗？辞退之后有违约金吗？

要根据具体情况而定。
即使说员工工作有失误，但公司不能当然辞退。
规定中下面情形公司可以辞退员工：
1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反公司制定的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给公司方面造成重大损害的；

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的